Omtanke 1
AKTUELLT Misstro mot våldsutsatta Årets Offentlig
a Chef och Nyskapande Chef 2021 Henrietta Arwin, primärvårdschef, Närhälsan i Västa Götalandsregionen är vinnaren av priset Årets Offentliga Chef 2021. ”Att leda chefer är svårt, men att leda chefer under en pandemi är supersvårt. Vår vinnare har klarat det – trots enorm belastning i primärvården. Priset för Årets Nyskapande Chef går till Mikael Ribbenvik, generaldirektör, Migrationsverket. Priserna delades ut av tidningen Offentliga Affärer under konferensen Offentlig chef 2022. Priset Årets Offentliga Chef är tänkt att gynna och motivera till en god ledarskapskultur inom landets offentliga verksamheter. Årets Nyskapande Chef prisar den eller de som gjort ett extra utvecklingsarbete kring organisationsutveckling eller digitalisering som utvecklas och förbättrat organisationen. Falu kommun backade om kritiserat beslut Det var inte den 1 april utan 7 april som kommunfullmäktige i Falun beslutade att ta ut avgifter för mat och uppehälle för personer på skyddat boende och andra tillfälliga boenden inom vuxenstöd. – Saknar personen inkomster eller har låga inkomster eller av någon anledning inte kan ha inkomster offentligt, så finns möjlighet att få ekonomiskt bistånd till mat och boende. Inom övriga socialtjänstområden betalar enskilda för mat och boende det gäller till exempel hvb-placeringar och missbruksvård, säger Maria Jonsson, förvaltningschef för arbetslivs- och socialförvaltningen, på Falu kommuns hemsida. På skärtorsdagen meddelar Falu kommun på sin hemsida att beslutet kommer att rivas upp. Så här skriver Joakim Storck (C) kommunalråd i Falun i en pressinbjudan: ”Vi har gemensamt enats om att det finns samsyn om den viktigaste prioriteringen. Nämligen att skydda dem i behov av hjälp. Därför kommer Falualliansen ta initiativ till att beslutet om avgifter på kvinnofridsboenden och skyddade boenden rivs upp.” Läs fler nyheter på omtanke.today Följ oss på Facebook! @omtanketoday 34 | www.ssil.se Samhället brister i skydd av kvinnor utsatta för våld. Det visar en rapport från Sara Skoog Waller, doktor i psykologi vid Högskolan i Gävle, som menar att samhällets brist på insatser blir som en fortsättning av våldet. Sara Skoog Waller, doktor i psykologi vid Högskolan i Gävle, har intervjuat kvinnor om deras erfarenheter avensamhet kopplat till mäns våld. Rapporten belyser isolering och ensamhet som centrala delar av männens våld men också som en följd av samhällets responser på kvinnornas berättande, motstånd och försök att bli fria från våldet. – Kvinnornas erfarenheter var att samhället många gånger bidrog till att upprätthålla männens eftervåld och makt. Kvinnans synliggörande av våldet kunde mötas av osynliggörande från omgivningen och från myndigheter. Kvinnorna och barnen gjordes ensamma i väldigt farliga situationer efter att de lämnat mannen, i en rädsla utan slut, säger Sara Skoog Waller i ett pressmeddelande. Kvinnor vittnade också om att de berättat om våldet när de sökt vård, men att vårdpersonalen verkade ignorera Sara Skoog Waller anser att bristen på skydd är oacceptabel. utsattheten och lät kvinnorna åka hem till männen igen, utan råd eller uppföljning angående våldet. – Situationer som innebar att kvinnorna som närmade sig frihet möttes av eskalerat våld från männen. Att kvinnorna sökte hjälp, tog sociala kontakter och närmade sig separation kunde innebära ökad fara, om inte samhället och omgivningen mötte upp med stöd, skydd och begränsningar av männens våld. ”Att inte bli trodd är ett jättetrauma, våldet jag var med om är ingenting jämfört med det”, säger en av kvinnorna i studien. Rapporten visar exempel på den avgörande betydelse som myndigheter och samhällsaktörer kunde ha för att bryta eftervåld och ensamhet. Samtidigt tar Socialstyrelsens dödsfallsutredningar (2022) upp ett flertal brister i samhällets skyddsnät och visar att kvinnor som dödats av män oftast hade haft kontakt med myndigheter innan de dödades. Framtidsgalan lyfter hjältar Nu startar nomineringen av Årets Hjälte, Årets Ledare, Årets Team samt Årets Insats, priser som delas ut på Framtidsgalan den 11 november. Vet du någon medarbetare eller chef som bidragit till samhällsnytta och betydande skillnad för andra människor? Sedan 2015 har Framtidsverket arrangerat Framtidsgalan, ett event för att lyfta och hylla medarbetare och chefer inom offentlig sektor, som presterat långt över sin arbetsbeskrivning och bidragit till samhällsnytta och betydande skillnad för andra människor. Nu öppnar de första nomineringarna för priserna Årets Hjälte, Årets Ledare, Årets Team samt Årets Insats. – Jag hoppas att så många som möjligt tar chansen att nominera en kollega, chef eller vän. Det görs så många viktiga insatser inom offentlig sektor varje dag och vi vill så gärna hjälpa till att sprida ljus på detNu öppnar de första nomineringarna till Framtidsgalan 2022. ta fina arbete, säger Sara Hellblom, moderator på Framtidsgalan 2022. Nominera på www.framtidsverket.com FOTO: GETTY IMAGES