Omtanke 1
LEDARE Vi behöver mer skratt Vi behöver skratta o
ch skämta med varann på jobbet. Det mår vi bättre av och vi klarar också stress bättre samt jobbar mer effektivt och samarbetar bättre. Har ni en kultur där det är nära till skratt? För när man slutar att ha kul är det en signal på att något inte är bra. På mitt jobb skrattar vi på halv tio-fikat, lunchen, halvtre-fikat och några gånger där emellan. Jag sitter i ett rum med fem andra personer och ofta är det någon som kommenterar något roligt så det blir lite skratt. Enligt en undersökning skrattar vi för lite på jobbet. En tredjedel skrattar bara 1-3 gånger per dag och 49 procent skrattar bara under lunchen. Det fikas för lite på arbetsplatserna, tycker jag. Tydligen är vi som bor i Norrland bättre på att fika än de som bor söderut. Kanske är vi mindre stressade. Men vi behöver den där pausen för att orka arbeta lika effektivt hela dagen. Du tjänar ingenting på att hoppa över fikat. Dessutom är det viktigt för sammanhållningen att prata lite annat än jobb med varandra. Över lag så behöver vi mer kommunikation. När vi träffas och får en relation till varandra är det lättare att förstå hur den andra tänker och agerar. Då jobbar vi bättre ihop. JOHAN BERGER HAR skrivit boken ”Reflektioner till kaffet” som tar upp att vi behöver bygga relationer på arbetsplatsen. Med den stress som är idag är det extra viktigt att vi pratar med varandra och reflekterar över hur vår arbetssituation ser ut. Boken är skriven till vård och omsorg, så den är perfekt som en samtalsöppnare på fikabordet. Vi brukar få gå på inspirationsföreläsningar ibland på arbetstid. Sist var det komikern Karin Adelsköld som har skrivit boken ”Nu är det kul igen – från utmattning till arbetsglädje”. Hon var så himla bra så jag skrev en artikel om föreläsningen, hennes forskning om humor(!) och tips för att ha kul på jobbet. Men det får inte vara tillgjort tycker jag. Att klä ut sig har jag inte riktigt förstått mig på om det nu inte gäller förskola eller liknande. Men lite kul (och läskigt) var det ändå när min bordsgranne hade klätt ut sig till varg(!) lagom till Halloween. Sedan tycker jag inte att det ska vara för flamsigt och det blir ju inte roligt om man skämtar hela tiden. Lite lekfulla inslag i till exempel inredningen kan ju dock signalera att det är okej att ha kul på jobbet. MAN SKA OCKSÅ kunna prata om allvarliga saker. Många känner sig dock obekväma att prata på ett djupare plan med sina kollegor. Därför har organisationen Mind tagit fram tio konversationsstartare för Varmprat för att ta kallpratet till nästa nivå. Själv pratar jag gärna varmprat. Det blir ganska naturligt lite djupare samtal om det bara sitter några få personer vid fikabordet. Sedan brukar det bli mycket tjejsnack på våra fikaraster. Vår 27-åriga webb-kille är numera fullt utbildad i graviditet, förlossning, kvinnobesvär och annat värdefullt vetande. Trevlig läsning! Jenny Fors Chefredaktör, Tidningen Omtanke Mejla gärna era synpunkter om tidningen och våra ämnen till jenny.fors@svenskamedia.se Tidningen Omtanke ges ut av: Redaktionen Jenny Fors, chefredaktör Tel: 0651-76 04 31 jenny.fors@svenskamedia.se Annika Rådlund, skribent, Tel: 0651-150 50 annika.radlund@svenskamedia.se Tingsgatan 2, 827 32 LJUSDAL Tel: 0651-160 40 info@ssil.se, www.ssil.se Catharina Olsson-Lindh, skribent Tel: 0651-69 90 01 catharina.olsson-lindh@svenskamedia.se Läs vår policy om hur vi hanterar dina personuppgifter på www.ssil.se/policy 6 | www.ssil.se Mikael Sagström Ansvarig utgivare Layout Svenska Media Docu AB post@svenskamedia.se www.svenskamedia.se Annonser Patrik Fall, annonssäljare Tel: 0651-69 90 26 patrik.fall@ssil.se Annonskoordinator Karin Bergström Tel: 0651-76 04 04 karin.bergstrom@ssil.se Prenumeration Måndag-fredag 8-10 Tel: 0651-69 90 90 pren@svenskamedia.se Teknisk information Tidningen är TS-kontrollerad. Upplaga: 16 900 ex. Tidningens format: 210x297 mm. Satsyta: 185x270 mm. Upplösning: 300 dpi. Tryck: V-TAB Vimmerby.