Vårdfokus Ordföranden
Vårdfokus Långtidssjuk i Covid
Vårdfokus Aktuellt
Vårdfokus Frågeakuten
Vårdfokus Från en kris till en annan
Vårdfokus Tvingad tvist
Vårdfokus Etiska vägväl
Vårdfokus Utredda fall
Vårdfokus Hur låter du?
Vårdfokus Extra: Barnmorska
Vårdfokus Extra: Biomedicinsk analytiker
Vårdfokus Extra: Röntgensjuksköterska
Vårdfokus Extra: Sjuksköterska
Vårdfokus Student
Vårdfokus Ledarskap TIDSTJUVAR DRABBAR CHEFER I VÅ
RDEN MER 60 procent av cheferna inom kvinnodominerade arbetsområden – hälso- och sjukvård, äldreomsorg samt LSS – har dagligen eller varje vecka arbetsLEDARSKAP P Iva-chefen vill väcka hopp hos personalen Efter ett hektiskt 2020 står vårdchefen Thorleif Rosander och hans chefskollegor på Södersjukhusets iva nu inför utmaningen att ta hand om den slitna personalen — mitt i pandemin. ”De är så mycket tröttare nu, man har inte adrenalinpåslaget från förra våren längre”, säger han. På Sös iva har jul- och nyårshelgerna varit jobbiga. Samma höga beläggning som under hösten — i stort sett fullt — och många extrapass för den redan hårt ansträngda personalen, som förutom ökningen av covidfall också handskas med inflödet av vanliga ivapatienter. Lägg till det en tuff bemanningssituation när minsta förkylningsymptom håller medarbetare hemma samt ökad frånvaro genom att flera drab”Man vill fånga upp varje förhoppning om förbättring, varje hoppfull nyhet.” THORLEIF ROSANDER, VÅRDCHEF 54 bats av stressrelaterade sjukdomar. — När detta rullade i gång igen väcktes många minnen. Det är väl det största som skiljer mot i våras, att det inte är helt nytt denna gång, säger Thorleif Rosander. HAN VAR en av de nominerade till utmärkelsen Årets vårdchef 2020, bland annat för ett ledarskap som ”skapar trygghet, glädje och motivation i arbetsgruppen. Han är en orädd, förändringsbenägen och lyhörd chef som alltid strävar framåt för att förnya och utveckla sina medarbetare, arbetssätt och rutiner”, enligt juryns motivering. Egenskaper som kommer väl till pass i tider av oberäknelighet och förändring. Men egentligen skiljer sig ledarskapet i kristider inte så mycket från uppgifter som de undrar över om de alls skulle behöva göras, eller som kunde göras med mindre ansträngning med en bättre organisation. Det enligt en rapport från Ledarna. Motsvarande andel chefer som upplever samma sak inom mansdominerade yrken är 47 procent. DIGITALA MÖTEN ÖKAR GRUPPTÄNKANDE En risk med digitala möten är att grupptänkandet ökar och kreatiThorleif Rosander lyfter öppenhet, rak kommunikation och tillit till medarbetare som viktiga delar i ledarskapet. annars, menar Thorleif Rosander. Han går nu in på sitt tionde år som vårdchef, och den pågående situationen har stärkt hans tro på att ett ledarskap måste vara närvarande. Han försöker VÅRDFOKUS. NUMMER ETT 2021 GETTY IMAGES
Vårdfokus Läs & lyssna
Vårdfokus Korsord
Vårdfokus Medlemssidor