Piraja 1
ΩSÖKA JOBB SATSA PÅ DET PERSONLIGA BREVET HÄR LIT
E TIPS & TRIX FÖR ATT F ör att söka jobb behövs ett CV och till det ett personligt brev. Har man inte så jättemycket erfarenhet kan det personliga brevet bli viktigare än ditt CV. Vi kan börja med att klargöra vad ett personligt brev är och hur det skiljer sig från ditt CV. I DITT CV PRESENTERAR DU din utbildning och arbetslivserfarenhet, medan du i det personliga brevet ska berätta varför du söker jobbet och varför just du är som klippt och skuren för det. Ett personligt brev är också en chans för dig att visa vem du är, vad du har gjort och varför du vill jobba på just det företaget du söker jobb på. Söker man flera jobb, så kan man ha ett eller två stycken som du kan använda till de flesta jobb, medan du skriver andra personliga brev som passar just den tjänsten du söker. Och just i dessa tider kanske det för många av er är aktuellt att fila lite på en jobbansökan för ett sommarjobb, t.ex. för dig som går på gymnasiet och vill ägna en del av ditt sommarlov åt att tjäna lite extra pengar. 42 NR 2- 2019 SKRIVA DET BÄSTA PERSONLIGA BREVET OM DU INTE HAFT några tidigare anställningar och saknar arbetslivserfarenhet kan du ha både CV och personligt brev på samma sida om du tycker att ditt CV ser tomt ut. Men känn inte att det är pinsamt att ditt CV är kort, en arbetsgivare är fullt medveten om att en ung människa, som studerat eller studerar, helt enkelt inte hunnit få några feta jobbmeriter. DU ÄR UNG och det vet arbetsgivaren om, de kräver inte tio års erfarenhet när du kanske är 19 eller 20 år gammal, och det gör det inte heller! Ett nyckelord är relevans. Allt som du skriver i det personliga brevet ska finnas där av ett syfte. Det ska få dig att framstå som den perfekta kandidaten för jobbet. Du ska sälja in dig själv. Du behöver inte berätta om dina brister. Berätta istället om vad du är duktig på. Ge exempel på saker du gjort istället och som bevisar att du verkligen är duktig på det du påstår att du är duktig på. Undvik också trötta fraser som ”stresstålig” eller ”många bollar i luften”. Fokusera alltså på att lyfta den erfarenhet som du faktiskt har och hur dessa gör dig till en framtidsinvestering för din arbetsgivare. Tryck på dina personliga egenskaper och om du är engagerad i exempelvis något föreningsliv på något sätt. HELT ENKELT - rikta allt ljus på dina starkaste sidor så kommer du att framstå som en intressant kandidat.