Piraja 1
ΩNÄTVERK Aktuellt/faktaruta Changers Hub • Hur ma
n blir en changer! Registrera dig gratis på changershub.se, kom sedan till våra hubbar och/eller aktiviteter och förverkliga din dröm! • Två hubbar, en i Alby och en i Strukvarteret. Se öppettider och utbud på changershub.se. • Nyheter för 2018! Två nya kurser; en 4-månader lång programmeringskurs och en kurs i privatsparande. • Startade september 2015 av Siduri Poli, Victoria Escobar, Amanias Abraha och Fares Hamed, varav de tre första fortfarande är aktiva i organisationen. Siduri, du har sagt; ”för att få in talangfulla människor som inte passar in i mallen tror jag också att vi behöver förändra utbildningssystemet”, hur kan vi förändra tror du? Två väsentliga delar i utbildningssystemet behöver ändras. Delvis hur vi värderar kompetens och hur vi sållar ut talanger, dvs betygoch intagningssystemet. Ett betyg, framförallt ett gymnasiebetyg, säger inte alls mycket om hur bra/dåligt man är anpassad för ett visst yrke eller utbildning. Till exempel ville jag bli jurist när jag var liten men kom inte in på grund av att jag inte hade tillräckligt bra betyg i ämnen som inte alls har med juridiken att göra. Att jag inte blev jurist var ju tråkigt för mig, men det var nog mest tråkigt för Sverige som missade en talang som hade kunnat göra stordåd. Den andra delen handlar om formatet på hur vi utbildar oss. I en värld som spinner snabbare och snabbare samt där det livslånga lärandet är viktigare än någonsin funkar in konceptet att plugga teori i 3–5 år för att sen komma ut i verkligheten, för när du väl är ute så har allt förändrats så snabbt att din kompetens inte behöver vara aktuell längre. Jag tror på korta utbildningar som man kan ta längs hela arbetslivet för att ständigt hålla sig uppdaterad, säger Siduri. Berätta om case där någon verkligen gått från ide till förverkligande? Vi har många! En av dem är Fardosa, en tjej som kom till oss med en idé. Hon blev coachad av oss, gick vår entreprenörskapskurs och lanserade 46 NR 2- 2019 sedan sin idé i vår hubb i stan. Nu har hon byggt upp sitt varumärke, och kör sitt egna super-race säger Victoria. Samarbete med andra tech hubbar? Vi har ett brett nätverk och samarbetar med allt ifrån andra hubbar, till företag, kommuner, organisationer, skolor, privatpersoner, etc. Etablering utomlands har det pratats om – planer? Under kommande två år sonderar vi terrängen med tre projekt som involverar utlandsbesök, utlandsresor och samarbeten med partners i andra länder. Vilka länder vi har i pipen är dessvärre hemligt än så länge, däremot är vi övertygade om att vår metod, som heter Social Recycling och kommer som publikation år 2020, kommer att kunna användas globalt i alla städer där segregation råder, säger Siduri. Visioner – var är ni om 5 år? Stärka Changers Hubs mötesplatser med starkare närvaro i lokalområdet, mer utbud vad gäller aktiviteter och blivit en påverkansaktör i Sverige och globalt vad gäller ung innovationskraft, entreprenörskap och mångkraft, säger Vicotoria. Utöver det stärka paraplyorganisationen Changers World med att bredda vår portfolio med initiativ och idéer som leder till en mer demokratiskt och jämställd värld. Changers Hub är ett av projekten, kommande två år kommer tre till projekt att lanseras inom just områden när tech möter kultur, säger Siduri. Siduri Poli, 31 år, Interactive Communication diplomutbildning på Berghs School of Communication, Journalistik på Poppius och Kriminologi på Stockholms universitet • Serie-entreprenör som startat och drivit bolag inom tech-sektorn i tio års tid. Innan dess, efter gymnasiet, integration- och teknikskribent i bland annat i Nöjesguiden, SVT och Expressen. • Blivit utsedd till Årets Digitala Inspiratör av IDG och CIO Sweden, Årets Supertalang inom kategorin “Samhällsbyggarna” av Veckans Affärer, Framtidens Mäktigaste av TCO, Årets Framtidslöfte av Marknadsföreningen, Årets Uppstickare • Gjort två TEDx-Talks och förra året föreläste för över 15 000 pers. Victoria Escobar, 26 år, utbildad pedagog på magisternivå på Södertörns Högskola • Föreningsnörd som utvecklat och sektor, med fokus att alltid stärka civilsamhället. • Utsedd till Årets Eldsjäl av Skärholmens Stadsdel, och Förebild inom Jämställdhet och Inkludering av Swedish Alliance for Women in Sports. Amanias Abraha, 32 år, utbildad ekonom på Södertörns Högskola • Entreprenör inom scen- och kultur världen. • Drivit produktionsbolag med kunder såsom Absolut Vodka och Stockholms Stad. • Innan dess jobbat med kultur kopplat till ungdomar i bland annat Fryshuset Fares Hamed, 26 år, utbildad inom data- och systemvetenskap på Stockholms Universitet • Kommer ifrån och jobbar fortfarande inom musikbranschen som största fokus. • Drivit eget produktionsbolag MX • Idag jobbar som A&R och creative manager, samt med ett hemligt projekt inom Changers Hub • Pristagare av Tensta Konsthalls Textpris 2018