Byggnadsarbetaren Nr 2

Byggnadsarbetaren Ledare Byggnadsarbetaren Din lön Byggnadsarbetaren Verktygslådan Byggnadsarbetaren Byggnytt Byggnadsarbetaren Granskning GRANSKNING det att Arbetsmiljöverket ifrågasätter ett utbildningsintyg, för att kunna ställa ett sånt krav så behöver det tydligt påvisas och dokumenteras en okunskap hos arbetstagaren. Har inspektörerna tid och möjligheter till en mer omfattande kontroll, till exempel efter en olycka, så kan inspektörerna ställa fler och mer djupgående frågor runt kunskaper. – Och då kan det visa sig att de inte kan svara, säger han. Vår reporter Oliva Östlins tre timmar korta webbutbildning för ett ställningscertifikat skulle med största sannolikhet inte bli ifrågasatt. Trots att hon inte hanterat minsta spira. Och hade hon ändå blivit ”påkommen” så saknas konsekvenser. För om en anställd uppenbart saknar kunskap kan ingen sanktionsavgift tas ut så länge ett utbildningsintyg visas upp. Samtidigt finns inga krav att rikta mot dem som utbildar, eftersom utbildningsföretagen ligger utanför myndighetens tillsyn. – Ett utbildningsintyg uppfattas ofta som en garanti, men det säger egentligen inget om vilka kunskaper som finns i praktiken. Det är viktigt att komma ihåg att ansvaret alltid ligger på arbetsgivaren att säkerställa att de anställda har tillräckliga kunskaper, säger Emil Gustafsson. Hans ord blottar en lucka i systemet. Grundproblemet är att Arbetsmiljöverket har krav på ”tillräcklig kunskap” för att utföra riskfyllda arbetsuppgifter. Vissa särskilt kritiska är belagda med utbildningskrav. Det finns dock ingen kvalitetssäkring av utbildningsgivare, krav på utbildningars längd eller standardiserade Johan Torstensson Aas, arbetsmiljöansvarig ombudsman på Byggnads, menar att de snabba onlineutbildningarna riskerar att ge allvarliga konsekvenser. sätt att säkerställa kunskap. Ett utbildningsintyg är därför ofta inte värt mer än pappret det är tryckt på. – Det är total katastrof, säger Johan Torstensson Aas, arbetsmiljöansvarig ombudsman på Byggnads. – När reglerna är otydliga och det varken finns något sätt att kvalitetssäkra utbildningar eller arbetstagarnas kunskaper så öppnar man dörrarna för oseriösa utbildare som bara vill tjäna enkla pengar. Det är även hur lätt som helst för oseriösa arbetsgivare att kringgå regelverken. Johan Torstensson Aas menar att de snabba webbutbildningarna riskerar att ge allvarliga konsekvenser. – Det här handlar om hela bygget. Det innebär att arbetstagare utan tillräcklig kunskap utför livsfarliga arbetsmoment, och att de som är ansvariga för arbetsmiljön inte är kapabla att ta det ansvaret. Bristande kunskap är ofta en orsak till allvarliga olyckor och arbetssjukdomar som kan drabba både individen själv, kollegor och tredje man. »JAG SKULLE INTE LÅTA MINA BARN TITTA PÅ EN PADDA I FYRA TIMMAR OM HUR MAN SIMMAR OCH SEDAN ÅKA TILL EN SJÖ OCH SLÄNGA I DEM PÅ DJUPT VATTEN« — Emil Gustafsson, sakkunnig handläggare på Arbetsmiljöverket FOTO: BYGGNADS Byggnadsarbetaren Panelen Byggnadsarbetaren Ögonblicket Byggnadsarbetaren Stolta jobb Byggnadsarbetaren Val 2026 Byggnadsarbetaren Besserwissern Byggnadsarbetaren Gästkrönika Byggnadsarbetaren Tävling Byggnadsarbetaren Byggarbetslösheten Byggnadsarbetaren Byggkultur Byggnadsarbetaren Bildkrysset Byggnadsarbetaren Medlemssidor