Byggnadsarbetaren Ledare
Byggnadsarbetaren Din lön
Byggnadsarbetaren Verktygslådan
Byggnadsarbetaren Byggnytt
Byggnadsarbetaren Granskning
Byggnadsarbetaren Panelen
Byggnadsarbetaren Ögonblicket
Byggnadsarbetaren Stolta jobb
Byggnadsarbetaren Val 2026
Byggnadsarbetaren Besserwissern
Byggnadsarbetaren Gästkrönika
Byggnadsarbetaren Tävling
Byggnadsarbetaren Byggarbetslösheten
Byggnadsarbetaren Byggkultur
Byggnadsarbetaren Bildkrysset
Byggnadsarbetaren Medlemssidor
MEDLEM I BYGGNADS ”Är vi fler – får vi mer!” Den
börjar närma sig nu, en av årets största höjdpunkter. Jag snackar om Byggsnacksveckan, vecka 13, då Byggnads anställda rensar kalendrarna och besöker så många arbetsplatser vi bara kan. Årets tema är lika enkelt som självklart. Vi ska snacka lön och organisering: Är vi fler – får vi mer. BYGGNADSARBETARNA STICKER UT Det är värt att stanna upp och tänka lite på det där med lönen. För där skiljer sig faktiskt vi byggnadsarbetare oss rätt mycket från resten av samhället. För oss byggnadsarbetare är det ju självklart att prata om vad vi tjänar, något man i många andra yrken smyger med och helst håller för sig själva. Och vet ni vad? Arbetsgivarna avskyr det. Och det har vi tjänat en jäkla massa på genom åren. Det finns en anledning till att vi byggnadsarbetare ändå tjänar rätt bra. Det är för att vi själva drivit upp lönerna, och det ska vi bannemej fortsätta att göra. Men slutar vi prata lön får vi ingen draghjälp av varandra och då blir vi tysta och splittrade. Den perfekta arbetskraften – för arbetsgivarna alltså. För en arbetsgivare kommer alltid vara starkare än den enskilde anställde. Hur länge man än har jobbat i branschen och hur uppskattad man än är av kollegorna. Och håller vi inte ihop, då är det lätt att bli överkörd. CHEFEN FÖRFALSKADE NAMNTECKNINGEN Nyligen kunde vi berätta om målaren Ayman som plötsligt möttes av en minst sagt obehaglig överraskning. Chefen visade upp ett papper där han själv skulle ha sagt upp sig, inklusive namnteckning och allt. Men Ayman hade aldrig skrivit något uppsägningsbrev, och namnteckningen hade arbetsgivaren förfalskat. Så vad ska man göra när ord står mot ord? Bekosta en rättsprocess på flera hundra tusen ur egen ficka? Så som tur var Ayman medlem, och hade dig, mig och alla andra byggnadsmedlemmar i ryggen. Vi drev ärendet hela vägen till arbetsdomstolen och Ayman fick över 200 000 kr i skadestånd och jobbet tillbaka. VI NÖJER OSS ALDRIG MED ”HELT OKEJ” Det är därför vi har fackföreningar. Och det är därför fackföreningarna behöver vara starka. För oss byggnadsarbetare är det ju självklart att prata om vad vi tjänar 2 Vi ska aldrig acceptera orättvisor, och vi ska aldrig nöja oss med att det är ”helt okej”. Vi ska ha ambitionen att skapa de bästa tänkbara arbetsplatserna och de högsta möjliga lönerna, inte bara att vi ska sticka näsan över anständighetens nivå. Kort sagt: bara det bästa är gott nog åt oss byggnadsarbetare! Och det är just därför vi ger oss ut under Byggsnacksveckan. För att prata lön. För att bli fler. För att bli starkare. Vi ses! KIM SÖDERSTRÖM, FÖRBUNDSORDFÖRANDE e-post kim.soderstrom@byggnads.se 54 BYGGNADSARBETAREN #2, 2026 Planerar du sommarens solsemester? Om du åker med Apollo får du som medlem just nu 1000 kr rabatt per bokning till Cypern eller Kroatien med avresa maj-okt. Ta del av erbjudandet på: lomervärde.se/Byggnads Just det! 1 40-timmarsveckan ska heta något annat! Nu går LO fram i gemensamma förhandlingar om att sänka arbetstiden. Men Svenskt Näringsliv säger såklart samma sak de alltid säger när arbetstagarna ska få det bättre: ”Går inte!” ”Omöjligt!”. Jag säger: Höj blicken! Varför skulle 40-timmarsveckan vara en naturlag? Våra grannländer har redan sänkt sin arbetstid medan vi lever kvar med en fornlämning från 70-talet. Det är inte en fråga om att arbetstiden ska sänkas, utan när. UE-leden ska bort! Långa underentreprenörsled är roten till mycket ont i vår bransch. Det obegripliga är att Byggföretagen inte vill göra något åt dem, trots att de slår ut seriösa bolag. Byggnads driver frågan både här i Sverige och hela vägen till Europaparlamentet. Långa UE-led ska bort! Så enkelt är det. 3 Årets Nordsjölärling! Har du klarat gesällprovet för målare under 2025, genomgått branschutbildning och är medlem i Byggnads? Då kan du bli årets Nordsjölärling och premieras med 30 000 kronor! Sista ansökningsdag är 13 mars. Läs mer på Byggnads.se 1000 kr rabatt