Kollega Just nu
Kollega Kongress 2019 JUST NU » KONGRESS 2019 Vad
har du för råd till den som vill engagera sig fackligt? ADNAN AHMAD, Arbetsförmedlingen – Delta i de utbildningar som Unionen har. Engagera dig i möten, aktiviteter och utbildningar. Det har du nytta av, även om det ibland kan kännas jobbigt att det påverkar jobbet och andra uppdrag. KRISTINA HOVLID, Unionens klubbordförande på Lärarförbundet – Ha roligt, för det är ett jätteroligt uppdrag! Fundera över vilka frågor som är viktigast och vad du kan göra för att göra skillnad. TORGNY LARSSON, Uponor – Tänk på att det tar tid att vara förtroendevald om man ska ta sitt uppdrag på allvar. Se till att hitta en mentor så att du kan få stöttning och hjälp. I början är man osäker på vilken roll man ska ha och hur man ska agera. VERONICA LJUSHAMMAR, Telia – Ta kontakt med din fackliga representant på arbetsplatsen. Om ni inte har någon kontaktar du en ledare och berättar att ni vill starta en klubb. Läs på! Det finns hur mycket bra information som helst, bland annat på Unionens hemsida. Där kan du även chatta med eller ringa till Unionen och fråga hur du går till väga. Ta steget! Det är det bästa jag gjort i mitt liv. Tio kronor dyrare i månaden. Historisk höjning av avgiften Medlemsavgiften till Unionen höjs med tio kronor i månaden. Ny avgift blir 235 kronor för alla som tjänar mer än 25 000 kronor. Dessutom ska förbundets kostnader minska de kommande åren. Förändringarna är en del av en ny ekonomisk modell som kongressen fattade beslut om. Enligt den ska Unionens verksamhet i högre grad finansieras av avgifter och i mindre grad av kapital. I dagsläget kostar en medlem mer än vad hen genererar i intäkter. Unionen räknar med att höjningen ger ett medlemstapp på 1 procent. Avgiftsökningen är den första i Unionens snart tolvåriga historia. »Människor ska inte behöva bli fattiga mellan jobb« EVA NORDMARK (S), ARBETSMARKNADSMINISTER, SÄGER ATT TAKET I A-KASSAN PÅ SIKT SKA HÖJAS SKA VERKA FÖR DEMOKRATI I Unionens portalparagraf står numera att förbundet ska ”verka” för demokrati. Att bara ”värna” den räcker inte, enligt Martin Linder, ordförande. – Det är viktigt att Sveriges största fackförbund genomsyras av ett aktivt arbete för demokratisk utveckling, sa han till Kollega. 8 KOLLEGA 7_2019 UNIONEN KAN TÄNKA SIG KVOTERING Under kongressen antogs en ny jämställdhetsplattform. Enligt den kan förbundet tänka sig lagstiftning om kvotering i börsbolag: ”Om ägare och valberedningar inte inom en snar framtid tar ansvar för mer jämställda styrelser bör regler om kvotering inte uteslutas”, står det i plattformen. Andelen kvinnor i börsbolagens ledningsgrupper är 24 procent, enligt årets Albrightrapport. FÖRBUNDETS FRAMTID Unionen styrs av medlemmarna och i början av oktober samlades 260 ombud på kongress i Malmö för att bestämma framtiden för förbundet. FOTO: JOHNÉR, PATRIK NYGREN, SHUTTERSTOCK, ANDREAS HILLERGREN/TT
Kollega Lön & villkor
Kollega Arbetsrätt
Kollega Tufft på jobbet
Kollega Karriär
Kollega Så funkar det
Kollega Arbetsplatsen
Kollega Kollega spanar
Kollega Vägen tillbaka
Kollega Arbetsmiljö
Kollega Yrket i bild
Kollega Chef & medarbetare
Kollega Smart start
Kollega Smart ekonomi
Kollega Smart på jobbet
Kollega Smart hälsa
Kollega Om Unionen
Kollega Korsord