Vårdfokus Digital vård
Vårdfokus Nyheter
NYHETER NYHETER fick de ihop bemanningen. Dessuto
m var förslaget inom ramen för budgeten. – Vi kunde visa att vi inte behövde bli fler, men mer effektiva. Vi spillde tid på att inte ha kontinuitet. Att känna patienterna, och personalen runt dem, är viktigt både för patientsäkerheten och för arbetsmiljön, det går hand i hand. Man brukar ju säga att det man kan göra på ett boende mellan klockan 7 och 16 bäddar för dygnets alla timmar, säger Anna Wolf. För skyddsombuden Anna Wolf och Lina Wahlborg var det viktigt att skapa kontinuitet – både för patienter och personal. Framgång för fackligt fotarbete Efter en turbulent tid för sjuksköterskorna i Mjölby kommun lyckades de förtroendevalda få till ett nytt avtal med arbetstidsförkortning. Men det har varit en tuff resa. ”Utan stödet från medlemmarna hade vi aldrig klarat det”, säger Anna Wolf. TEXT SANNA BJÖRKMAN F ör två år sedan genomfördes en omorganisation inom hälso- och sjukvårdsenheten i Mjölby kommun. Som ett led i det ville arbetsgivaren fördela helgarbetet på fler sjuksköterskor eftersom det var ojämnt spritt mellan kollegorna. – Förslaget var egentligen bra, men det var dåligt förankrat och processen bristfällig. Flera sjuksköterskor valde att säga upp sig under den tiden, säger sjuksköterskan Anna Wolf som arbetar på 16 / vårdfokus #4 / 2026 ett korttidsboende i Mjölby. Med färre kollegor på plats ökade arbetsbelastningen för de som var kvar. Arbetsgivaren tog in konsultsjuksköterskor, men det hjälpte inte. Tillsammans med den förtroendevalda kollegan Lina Wahlborg satte Anna Wolf sig ner och skissade på ett nytt schema. Genom att skapa en ny jourorganisation där en mindre grupp sjuksköterskor arbetar enbart kvällar och helger De lyckades dock inte övertyga arbetsgivaren, som höll fast vid sin modell. Anna Wolf och Lina Wahlborg fortsatte att ligga på. De skrev insändare i lokalpressen och gjorde en 6:6a-anmälan till Arbetsmiljöverket om den höga arbetsbelastningen. – Det var frustrerande när man såg det uppenbara, men ändå inte fick gehör för det. Vi förtroendevalda arbetade heltid, samtidigt som vi skulle försöka få till en förändring. Det är tufft att det tar sådan tid. Efter en inspektion från Arbetsmiljöverket fick kommunen ett föreläggande med vite på 50 000 kronor om åtgärder inte vidtogs. Några månader senare fick Anna Wolf besked om att förslaget godkänts. I oktober började sjuksköterskorna med det nya schemat med en ny jourgrupp på sex kollegor. Vårdförbundet fick igenom ett lokalt avtal med arbetstidsförkortning för sjuksköterskorna i jourgruppen. I dag arbetar de 30 timmar i veckan med heltidslön. Avtalet ska utvärderas inom sex månader. I samband med årsmötet för Vårdförbundets avdelning Östergötland i höstas fick Anna Wolf och Lina Wahlborg fick ta emot utmärkelsen ”Årets förtroendevalda”. – Utan stödet från medlemmarna hade vi aldrig klarat det, säger Anna Wolf. FOTO PRIVAT
Vårdfokus Kongress
Vårdfokus Fackligt
Vårdfokus Frågeakuten
Vårdfokus Special Pendling
Vårdfokus Pendling
Vårdfokus Intervjun - Love Runesson
Vårdfokus Forskning
Vårdfokus Fokus - Biomedicinsk analytiker
Vårdfokus Fokus - Barnmorska
Vårdfokus Fokus - Röntgensjuksköterska
Vårdfokus Fokus - Student
Vårdfokus Fokus - Ledarskap
Vårdfokus Efter jobbet