Loading...
Chef & Karriär Position
Chef & Karriär Chefen i siffror
Chef & Karriär Min utmaning
Chef & Karriär Ledarskap
Chef & Karriär Mitt liv som chef
Chef & Karriär Medarbetarundersökningar
Chef & Karriär Chef & medlem
Chef & Karriär Smartare chef
Chef & Karriär Rehabens ABC SÅ FUNKAR DET REHABENS
ABC - vid missbruk Konsekvenserna av ett missbruk kan bli stora – både för den anställda och arbetsplatsen. Som chef kan det vara svårt att navigera bland åtgärder och skyldigheter. Här är fem tips för att lyckas. text LINA BJÖRK informationsgrafik ANNA FRIDH DET FÖRSTA SAMTALET Börja med en dialog med arbetstagaren. Känner du dig osäker inför ett sådant samtal finns hjälp att få från företagshälsovården. Samtalet ska ske utifrån de problem som fått dig att misstänka missbruk, exempelvis ökad korttidsfrånvaro, samarbetsproblem eller ändrat beteende. Undvik att sätta en diagnos – det kan bara en läkare göra. ANPASSNING OCH STÖD Det behövs ingen sjukdomsdiagnos för att arbetsgivaren ska stödja medarbetaren eller vidta anpassningar – det ingår i ditt arbetsmiljöansvar som chef. Ibland kan beroendeproblematiken leda till andra sjukdomar som sömnbesvär, magsår och depressioner, som i sin tur kan leda till behov av ytterligare stöd. 30 /CHEF & KARRIÄR NR 4 2022
Chef & Karriär De bygger världen i 3D
Chef & Karriär Mentorn
Chef & Karriär Strategi
Chef & Karriär Min inspiration
Chef & Karriär Här tänker jag inte på jobbet
Chef & Karriär Träning & hälsa
Chef & Karriär Berömda chefer