Chef & Karriär nr 4

Chef & Karriär Position Chef & Karriär Chefen i siffror Chef & Karriär Min utmaning Chef & Karriär Ledarskap Chef & Karriär Mitt liv som chef Chef & Karriär Medarbetarundersökningar Chef & Karriär Chef & medlem Chef & Karriär Smartare chef Chef & Karriär Rehabens ABC Chef & Karriär De bygger världen i 3D ARBETSPLATSEN Maxar har vuxit kraftigt de senaste åren, men Per Lundblad försöker bibehålla känslan som finns i ett litet företag. företag. Ett tag var försvarskoncernen Saab delägare innan Maxar köpte ut Saab. Och det är fortfarande försvarsmyndigheter som är de största kunderna. – Men vi säljer inte till vem som helst, utan styrs av svensk och amerikansk lagstiftning, betonar Per Lundblad. Dessutom blir användningsområdena för 3D-modeller allt fler – och därmed också kunderna. Telekombolag kan till exempel använda modellerna när de planerar radiobaser för sina nät, vilket gör det betydligt enklare att se var och hur byggnader står och var det finns vegetation som kan dämpa signaler. – Våra modeller används också för översvämningsanalyser. Om vattnet stiger en meter ser man direkt hur det påverkar. Vi kan också hitta platser där man kan landa med helikopter. Egentligen är det bara vår fantasi som sätter gränsen för vad våra produkter kan användas till. företag, med snabba beslut och agila arbetssätt. Jag tänker väldigt mycket på hur vi ska behålla den kulturen nu när vi är 106 personer. Något riktigt svar på den frågan har jag inte än, säger han. ” VI SÄLJER INTE TILL VEM SOM HELST” Maxar i Sverige har vuxit kraftigt de senaste tre åren och fördubblat personalstyrkan. Positivt, förstås, men ger ändå Per Lundblad en del huvudbry. – Vi är där vi är i dag genom att vi har jobbat som ett litet 36 /CHEF & KARRIÄR NR 4 2022 Ytterligare en svårighet är rekryteringen av kompetens. Bristen på utvecklare och programmerare är stor. – Det är ett jätteproblem och vi hade kunnat växa ännu snabbare om det inte var så. Men vi har varit väldigt lyckosamma trots att vi har en lång rekryteringsprocess. Ofta har vi fyra träffar med en kandidat innan anställning. De träffar mig, HR, sektionerna, sektionsmedlemmarna. För oss är det viktigare att hitta rätt person än att fylla ett specifikt fack. Ett plus ett blir verkligen tre här inne. Ovanför våra huvuden fortsätter tusentals satelliter att snurra. När de är uttjänta ska de brinna upp. – Alla satelliter har bränsle ombord för att korrigera kursen under sin livslängd. Satelliten pensioneras innan bränslet tagit slut och det sista bränslet används för att styra ner den till atmosfären där den brinner upp.  Chef & Karriär Mentorn Chef & Karriär Strategi Chef & Karriär Min inspiration Chef & Karriär Här tänker jag inte på jobbet Chef & Karriär Träning & hälsa Chef & Karriär Berömda chefer