Din Energi – Kinnekulle Energi 1
kinnekulleenergi.se Hos oss på Kinnekulle Energi
vill vi att alla våra medarbetare ska trivas så bra att de fungerar som naturliga ambassadörer av företaget. VI F IRAR! VÅRA MEDARBETARE ÄR VÅR VIKTIGASTE RESURS Vi har under flertalet år arbetat mycket med personalutveckling i form av utbildningar, föreläsningar och specifika personaldagar där hela gänget varit delaktiga i framtagande av tex planen för vårt hållbarhetsarbete och vår nya affärsplan. Vi har även våra värdeord Nytänk-Tillsammans-Tydlighet-Arbetsglädje som genomsyrar allt vi gör och guidar oss i rätt riktning. För att mäta våra medarbetares engagemang och hur de trivs på sin arbetsplats genomför vi kontinuerliga undersökningar i form av NMI (Nöjd Medarbetar Index) och det är med stor glädje vi kan följa den positiva utvecklingen vi har i företaget gällande trivsel för såväl sin yrkesroll och sina kollegor som för arbetsplatsen och vårt ledarskap. FÖR ATT MÄTA ambassadörskapet i ett företag så används det internationellt vedertagna begreppet eNPS (Employee Net Promotor Score) som går från en skala på -100 till +100. Vi har under de senaste tre mätningarna sett en rejält positiv förflyttning inom Kinnekulle Energi och har enligt den senaste mätningen en eNPS på hela 30 vilket betraktas som mycket högt. Dessa fina resultat visar oss att Kinnekulle Energi verkligen är en arbetsplats att trivas på och att vårt arbete med personlig och organisatorisk »Dessa fina resultat visar oss att Kinnekulle Energi verklige n är en arbetsplats att trivas på.« utveckling uppskattas. Vår resa har bara börjat och vi ser fram emot att fortsätta att växa och utvecklas tillsammans med alla våra medarbetare. 19