Tidningen Energi 1
en jämställd bransch Resultatet av workshopen: 5
förslag på 3 timmar Normbrytaren & appen Anonym En VR-lösning och en applikation riktad till arbetsmarknaden för att krossa fördomar. Genom VR-lösningen Normbrytaren kan du själv bli medveten om dina fördomar och appen Anonym anonymiserar namn, födelsedata och kön. Allt för att skapa en mer rättvis rekryteringsmarknad. Jämställdhetsexplosion Starta upp en uppsökande verksamhet där företag som arbetar i branschen löpande träffar elever på högstadiet och gymnasiet för att genom en explosiv mötesplats förändra bilden av de tekniska yrkena. För att bryta normer och driva attitydförändringar måste man både genomföra regelbundna punktinsatser och samtidigt arbeta långsiktigt. Allt för att få till en jämställdhetsexplosion. Nya namn på tekniska utbildningar FOTO: MARIE KOFOD-HANSEN Teknik är ett väldigt manligt kodat begrepp. För att få fler unga tjejer intresserade av att söka sig till tekniska utbildningar bör man byta namn på dem, så att de bättre stämmer in med vad man faktiskt utbildas till. Exempel kan vara: hållbarhetsdesign eller Innovationsprogrammet. Nr 4 2018 Tidningen ENERGI 63 Utbildningstriangeln Ett konkret jämställdhetsprogram i tre steg för att underlätta för vuxna att byta yrke. 1. Internutbildning Tid för att prova på nya yrken på betald arbetstid två dagar i veckan. 2. Mentorskap Låt de som vill få en kvinnlig mentor i verksamheten som kan guida och lära ut. 3. Rum för innovation Erfarenhetsutbyte och innovationsseminarier. En syftesdriven teknikdefinition Teknik är inte en sak. Genom att öka kopplingen mellan näringsliv, akademi och skola skapar vi en syftes driven teknikdefinition. Siffror visar att kvinnor söker sig till yrken där man arbetar med människor. Genom att bevisa att man inom tekniska yrken jobbar med människor, och framförallt för människor, kan vi skapa en mer jämställd bransch.