Loading...
Årsredovisning 2015 1
Årsredovisning 2015 VD HAR ORDET
Årsredovisning 2015 VISION OCH AFFÄRSIDÉ
Årsredovisning 2015 FOKUSOMRÅDEN
Årsredovisning 2015 TÄNKANDE HUS ÄR FRAMTIDEN
Årsredovisning 2015 SAMORDNAD SERVICE
Årsredovisning 2015 KUNDER
Årsredovisning 2015 FASTIGHETSUTVECKLING OCH UNDER
HÅLL
Årsredovisning 2015 HÅLLBARHET
Årsredovisning 2015 MEDARBETARE
OM HÅLLBARHET arbetarna i modernt bostadsföretaga
nde och styra verksam heten mot våra mål. Ett tydligt ledarskap är en viktig framgångsfaktor. Därför har ett ledarskapsprogram inom Willhem Akademin genomförts som omfattar samtliga chefer med personal ansvar. Utöver detta har 54 bovärdar utbildats inom olika ämnesområden som till exempel elsäkerhet, avflyttningsbesiktning, systematiskt brandskyddsarbete och uppföljning av skötselavtal. Totalt har varje medarbetare i snitt ägnat 39 timmar (35) åt extern och intern utbildning under året. NÖJDA MEDARBETARE Varje år genomförs en medarbetarundersökning som mäter MMI (Motiverad Medarbetar Index). I denna under söks hur motiverade medarbetarna är i sitt dagliga PERSONALOMSÄTTNING 2015 Män Kvinnor TOTALT –29 år 30–49 år 50 år– TOTALT Nyanställda, antal 19 21 40 10 27 3 40 Personal omsättning, % 9 4 13 4 5 4 13 2014 Nyanställda, antal 14 11 25 8 14 3 25 Personal omsättning, % 7 11 18 1 11 6 18 arbete. Undersökningen görs under våren och resulterar i en hand lingsplan för prioriterade områden. Årets resultat uppgick till en mycket hög nivå, 74 mot tidigare 68, och visade förbättringar inom samtliga fråge områden. Några av de tydligaste förbättringarna i undersökningen syns i betygen till cheferna. Bland annat upplever medarbetarna nu i högre grad än tidigare att närmaste chef är bra på att visa uppskattning, samt att leda och motivera sin personal. Att medarbetarna trivs och mår bra är grundläg gan de. Samtliga medarbetare erbjuds därför ett årligt friskvårdsbidrag och sjukvårdsförsäkring. Vi har en in tern rutin för hantering av diskrimineringsärenden. Under året har inga fall av diskriminering rapporterats. Alla medarbetare omfattas av kollektivavtal och har under året haft medarbetarsamtal enligt plan med sin närmaste chef. WILLHEM ÅRSREDOVISNING 2015 29
Årsredovisning 2015 MARKNADEN
Årsredovisning 2015 FASTIGHETSBESTÅNDET
Årsredovisning 2015 VÅRA OMRÅDEN
Årsredovisning 2015 FASTIGHETSVÄRDERING
Årsredovisning 2015 FINANSIERING
Årsredovisning 2015 BOLAGSSTYRNINGSRAPPORT
Årsredovisning 2015 STYRELSE
Årsredovisning 2015 LEDNING
Årsredovisning 2015 FINANSIELL RAPPORTERING
Årsredovisning 2015 FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE
Årsredovisning 2015 KONCERNENS RAPPORTER
Årsredovisning 2015 KONCERNENS REDOVISNINGSPRINCIP
ER OCH NOTER
Årsredovisning 2015 MODERBOLAGETS RÄKNINGAR
Årsredovisning 2015 MODERBOLAGETS REDOVISNINGSPRIN
CIPER OCH NOTER
Årsredovisning 2015 ÅRSREDOVISNINGENS UNDERTECKNAN
DE
Årsredovisning 2015 REVISIONSBERÄTTELSE
Årsredovisning 2015 NYCKELTAL OCH DEFINITIONER
Årsredovisning 2015 FASTIGHETSFÖRTECKNING
Årsredovisning 2015 GRI-INDEX