Tidningen Energi 1
Qraftsamling 2019 LEDARPROGRAM G Qraftsamling är
ett förändrings- och ledarprogram som drivs av Energiföretagen Sverige. Syftet är att öka hela branschens, och de enskilda företagens, förmåga att attrahera och behålla de bästa talangerna oavsett ålder, kön och bakgrund. Läs mer på energiforetagen.se/ qraftsamling Så ska fler hitta till branschen MÅNGFALD Nätverk, mentorprogram och nya sätt att formulera rekryteringsannonser. I december samlades deltagarna i Qraftsamling för att dela erfarenheter med varandra. 2019 deltog 13 olika företag i Qraftsamling, Energiföretagens förändrings och ledarskapsprogram. Här arbetar de deltagande företagen intensivt under ett år i projekt och delar erfarenheter med varandra. Från att tidigare ha varit fokuserad på att locka fler kvinnor har målsättningen för Qraftsamling nu breddats till att också se hur man kan öka andelen 58 NR 1 2020 TIDNINGEN ENERGI kvinnliga chefer och mångfald. I mitten av december samlades 2019 års deltagare för att presentera sina projekt för varandra. Stora grepp och detaljer Årets deltagare visar att det både kan handla om att ta stora initiativ och vikten av att arbeta med detaljerna. Hur rekryteringsannonser formuleras kan vara ett sätt att lyckas Jag känner mig frustrerad över att vi inte har kommit längre men är inspirerad av alla konkreta lösningar vi har sett här. Alf Engqvist, vd Göteborg Energi. attrahera nya grupper. Att arbeta mer med nätverk är ett annat förslag för att behålla de kvinnor som väl har kommit innanför dörrarna. Till den ledningsgrupp som behöver mer inspiration tog en grupp fram ”Verktygslådan för inkludering”, som kommer att finnas tillgänglig på Energi företagens webbplats. Efter presentationen var det dags att sammanfatta sina intryck. – Jag känner mig både inspirerad och frustrerad, sade Göteborg Energis vd Alf Engqvist och fortsatte: