Omtanke 1
Ofta rekryterar man personer som är lik en själv.
Foto: Getty Images. Lita inte på magkänslan Så undviker du kostsamma felrekryteringar Rekrytering är något avgörande för verksamheten och borde därför prioriteras bättre. Det tycker Thomas Eklöf och Nils Hallén som har skrivit boken Innovativ rekrytering. Där ger de tips och råd om hur du kan få en bättre struktur på rekryteringsprocessen och få lättare att hitta rätt person till rätt plats. TEXT: JENNY FORS 38 | www.ssil.se