På Gränsen 1
Befälhavare i fokus i delar av bättre ledning och
styrning Kustbevakningen har visat ett tydligt intresse för befälhavarrollen i myndigheten. Under våren var ett första möte med den operativa ledningen och ett antal utvalda befälhavare. Tyvärr kan TULL-KUST inte informera så mycket från det mötet då vi inte var inbjudna. Vi har efter att ha påtalat detta blivit informerade om att vid nästa möte så skall TULL-KUST så klart få vara med. TULL-KUST har under hösten även diskuterat en önskan från arbetsgivaren om att förändra befälhavarens arbetsuppgifter när det gäller det systematiska arbetsmiljöarbetet på stationen. Skall befälhavarna hålla medarbetarsamtalen på stationen? TULL-KUST anser inte att arbetsgivaren kan lägga dessa medarbetarsamtal på befälhavarna utan att först förhandlat om detta och diskutera med arbetsmiljöorganisationen om behovet av riskanalys mm. Kommer befälhavaren ha något mandat att hantera det som kommer upp i dessa samtal? Efter samtal med arbetsgivaren har TULL-KUST ringt runt och ställt frågan till ett flertal befälhavare hur dom ser på att befälhavaren skall hålla i medarbetarsamtalen på stationen. TULL-KUST uppfattning är att det inte är befälhavarkollektivets önskan hålla i dessa samtal. Befälhavarna på 001s har möjlighet att genomför medarbetarsamtal, dom har fasta besättningar och ersättningen för arbetsuppgiften är förhandlad med TULL-KUST. Vi förutsätter att befälhavarna också har fått utbildning i dessa samtal. Vi får se om våra medlemmar står enade och inte tar på sig nya arbetsuppgifter utan förhandling om förutsättningar och ersättningar. Manuel Tomar