Studentmagasinet 1
Studentmagasinet i samarbete med Axis ness som ar
betar med att ta fram nya produkter. Hon kom in via ett sommarjobb 2014 och arbetade sedan deltid under studietiden. Hon gjorde också sitt examensarbete på företaget och eftersom hon trivdes så bra valde hon sen att stanna kvar. de uppmuntrar att man kommer med egna idéer och hjälper en att se till så att det blir så bra som möjligt. Linus Holm Ålder: 27 Bor: Malmö Utbildning: Systemutveckling, Malmö högskola Arbetar som: Scrummaster göra det. Vi har väldigt bra chefer också, som sig och som försöker hjälpa en att nå det målet, säger han. Aron Söderling håller med om att möjligheterna till att avancera inom företaget är goda. Han gjorde sitt examensarbete på företaget och arbetar sedan drygt två år som webbutvecklare. när den dagen kommer och man vill fortsätta utvecklas och kanske byta arbetsuppgifter många som har börjat som utvecklare och som sedan gjort karriär inom företaget, säger han. FÖRETAGSKLIMATET GÖR ATT MEDARBETARNA TRIVS Linus Holm och Aron Söderling är överens om att företagsklimatet är en stor anledning orden om individfokus och kunskapsutbyte är inte bara tomt snack utan något som verkligen genomsyrar organisationen. man är junior, alla lyssnar på en ändå. Även om man är ung och oerfaren är ens idéer lika mycket värda som någon annans. Lolita Olesen arbetar som webbutvecklare och scrummaster på avdelningen New BusiAron Söderling Ålder: 25 Bor: Lund Utbildning: Civilingenjörprogrammet information- och kommunikationsteknik, Lunds tekniska högskola Arbetar som: Webbutvecklare STORA UTVECKLINGSMÖJLIGHETER Hon betonar att företaget är väldigt måna om betares kompetenser och ger dem möjlighet att utvecklas. utvecklas och växa tillsammans med företa muntrar oss också att söka oss vidare internt, när man byter position inom företaget har man ju med sig kunskap från tidigare arbetsuppgifter vilket är väldigt värdefullt. Axis är inte bara leverantör av produkter, vi jobbar också med allt runtomkring, som mjukvara för både webb och mobila plattformar. Har man erfarenhet från någon annan avdelning inom organisationen så har man massor att bidra med i sin nya roll, säger hon. Axis satsar också mycket på kompetensutveckling. Eftersom de verkar inom en bransch som utvecklas i högt tempo är det viktigt att medarbetarna får möjlighet att hålla sig uppdaterade. bildning. Eftersom vi jobbar med den senaste tekniken och hela tiden strävar efter att ligga i framkant är det väldigt viktigt att vi hänger med i marknadens utveckling. Vi får också friheten att själva styra över vilka verktyg vi vill arbeta med vilket gör att vi har möjlighet att utveckla oss själva inom det vi gör, säger Lolita Olesen. Att hon trivs bra på Axis råder inga tvivel om. Hon berättar att en stor anledning till det är den platta organisationen. väldigt nära våra chefer och man känner all sina anställda och vill att vi ska stanna kvar. Vi är viktiga för företaget, och det märks verkligen, säger hon. Lolita Olesen Ålder: 29 Bor: Malmö Utbildning: Civilingenjörprogrammet information- och kommunikationsteknik, Lunds tekniska högskola Arbetar som: Webbutvecklare på Axis New Business samt scrummaster