Tidningen Energi 1
SANDVIKEN ENERGI ”Inga stora förändringar” Några
som inte kan göra jobbet på distans är de som gör praktik på Sandviken Energi. Jan-Erik Johansson är distributionschef för Kraft och Värme. Den här hösten har han kunnat ta emot två praktikanter från YH-utbildningen Drifttekniker Kraft och Värme/Process i Gävle. De har varit på plats i sex veckor. – Vi brukar försöka ta emot studenter för att vi vill kunna rekrytera dem sedan – då har de sett verksamheten och upptäckt att det är roligt att jobba med det som vi gör. Men för Sandviken Energi har covid-19 hittills inte inneburit så mycket förändringar i upplägget för praktikanterna. – Samma regler gäller På Sandviken Energi är praktikanterna med ute i verksamheten. Här får David Landström instruktioner från handledaren Fredrik Westin, till vänster. förstås för dem som för oss andra – man stannar hemma vid minsta symtom. Vi håller avdelningen uppdelad och äter inte tillsammans. Men handledningen har fungerat bra tycker jag, och vi har ju inte så många praktikanter. STATKRAFT ”Upplägget påverkas men vi kör på” För den svenska delen av det norska statsägda företaget Statkraft är det första gången man tar emot traineer. – Koncernen har ett återkommande program och i år har vi för första gången valt att hänga på för att rekrytera till två ingenjörstjänster, säger Marcus Jönsson som är HRchef på Statkraft. Stort intresse Ansökningstiden till programmet som startar nästa höst har just gått ut. Intresset var stort och det kom många ansökningar. – Vi letar efter någon med civilingenjörsexamen på magisternivå och det har varit många sökande med fina kvalifikationer. Jag tror att det är jätteviktigt att göra den här typen av satsningar. De som är aktuella för de här tjänsterna plockas ju snabbt upp av andra branscher annars, säger Marcus Jönsson. Han tycker att kompetensbristen är en utmaning. – Vi är en stor och seriös aktör och lägger ner mycket resurser på att rekrytera och utbilda, men riskerar hela tiden att tappa vår personal till konkurrenter. På senare tid har vi märkt av det särskilt inom vindsidan. Håller öppet Hur covid-19 kommer att påverka nästa års traineeverksamhet är det för tidigt att sia om: – Hittills har vi valt att hålla våra kontor öppna med begränsad bemanning. Det är Marcus Jönsson. klart att upplägget påverkas om vi inte kan träffas på annat sätt än digitalt. Men vi väljer att köra på. TIDNINGEN ENERGI NR 7 2020 67 FOTO: SANDVIKEN ENERGI