Vårdfokus Ordföranden
Vårdfokus Ger flyktingar en trygg hamn
Vårdfokus Aktuellt#4
Vårdfokus Allt inför kongressen
HUR GICK DET SEN? KONGRESSBESLUT 2018 Fakta: Tre
nya avdelningar Färre skyddsombud bland privatanställda Bland privat anställda medlemmar i Vårdförbundet finns bara hälften så många skyddsombud som bland regionanställda. Besök från facket ute på arbetsplatsen skulle väcka intresset, tror Karen Garay Sevelin på Dalens sjukhus. Med snabba steg tar hon sig fram genom sjukhuskorridoren där fönster generöst släpper in vårljuset utanför. Karen Garay Sevelin, 24, började i höstas som sjuksköterska på geriatriska akutavdelningen vid Dalens sjukhus i Stockholm, privatägt av Aleris. Något lokalt skyddsombud finns inte på hennes avdelning. — Jag har inte varit på någon arbetsplats där skyddsombud finns. Men om någon kom ut på plats och informerade, pratade med oss, skulle man kanske bli mer intresserad, säger hon. En av dem som är ute och informerar privat anställd vårdpersonal är Per Markus Risman, facklig verksamhetsutredare vid Vårdförbundet och regionalt skyddsombud. — Vi är starkare i regional sektor. I privat sektor har vi inte samma kontroll. Ett skäl är just att där saknas lokalt förtroendevalda, säger han. Antalet förtroendevalda är särskilt lågt bland privat anställda medlemmar. Bland regionanställda går det en förtroendevald per 20:e medlem, i privat sektor finns omkring en förtroendevald per 40:e medlem, visar uppgifter från Vårdförbundet. Vårdförbundets förra kongress röstade igenom ett förslag som innebär att statliga, privata och mindre enheter kan bilda egna avdelningar. Ett syfte var att underlätta för privat anställda att engagera sig i fackliga 24 Tidsbrist och osäkerhet på vad uppdraget innebär gör att Karen Garay Sevelin tvekar inför rollen som skyddsombud. frågor. Engagemanget bland privat anställda har också vuxit de senaste åren, enligt Per Markus Risman. — Vi har bildat riksklubb på Falck Ambulans och vid statliga myndigheter. Nyligen åkte han också ut till personal som ville välja förtroendevalda för det privata vårdbolaget Attendo. — Så det finns ett sug. Främsta skälet till att vårdpersonal tackar nej till fackliga uppdrag är enligt Per Markus Risman att de inte har tid. På grund av sjuksköterskebrist har arbetsgivare också svårt att frigöra Enligt en proposition som röstades igenom vid kongressen 2018 ska Vårdförbundet ”förenkla och förtydliga strukturen för hur privata medlemmar och riksklubbar ska kunna påverka, ge synpunkter och ta del av processer vid förhandlingar och överläggningar av centrala avtal för privatanställda.” Under kongressperioden har tre nya avdelningar bildats: Stockholms stad och de privata vårdbolagen Capio och Praktikertjänst. Vid årets kongress i maj ska förbundsstyrelsen redogöra för vilka följder försöken med nybildade avdelningar har fått och om de behöver bekräftas genom ändringar i stadgan. Omkring 11 procent av Vårdförbundets medlemmar är privat anställda. den tid för fackligt engagemang som anställda har rätt till. Vad ska Vårdförbundet göra för att nå sina privat anställda medlemmar? — Där vi kan synas, ska vi synas och vara. Karen Garay Sevelin har jobbat sedan tidig morgon, det är tid att gå hem för dagen. Hon går vidare mot receptionen vid entrén. Passerar anslagstavlan, där informationsblad om yoga och mindfulness som metod för stresshantering sitter prydligt häftade. Någon information om facket syns där inte alls. EBBA BLUME Läs mer! På vårdfokus.se/kongressen-2022 har vi samlat alla artiklar om årets kongress och om hur besluten från förra kongressen har genomförts. VÅRDFOKUS. NUMMER FYRA 2022 EBBA BLUME
Vårdfokus Frågeakuten
Vårdfokus De överfölls i ambulansen
Vårdfokus Samverkansforskning
Vårdfokus Extra: Barnmorska
Vårdfokus Extra: Biomedicinsk analytiker
Vårdfokus Extra: Röntgensjuksköterska
Vårdfokus Extra: Sjuksköterska
Vårdfokus De tar pulsen på passet
Vårdfokus Student
Vårdfokus Ledarskap
Vårdfokus Läs & lyssna
Vårdfokus Medlemssidor