Vårdfokus Ordföranden
Vårdfokus Ger flyktingar en trygg hamn
Vårdfokus Aktuellt#4
Vårdfokus Allt inför kongressen
Vårdfokus Frågeakuten
Vårdfokus De överfölls i ambulansen
Vårdfokus Samverkansforskning
Vårdfokus Extra: Barnmorska
Vårdfokus Extra: Biomedicinsk analytiker
Vårdfokus Extra: Röntgensjuksköterska
Vårdfokus Extra: Sjuksköterska
Vårdfokus De tar pulsen på passet SÅ JOBBAR VI De
tar pulsen på passet Hjärtstopp, snabba transporter och hög arbetsbelastning är vardag på miva/hia på Södersjukhuset i Stockholm. Efter varje arbetspass samlas hela teamet framför datorn för några minuters reflektion. ”Fånga passet” gör det lättare att gå hem med en bra känsla i kroppen. TEXT PER BENGTSSON FOTO ANDERS G WARNE TEXT PER BENGTSSON FOTO ANDERS G WARNE kej. Hur var arbetsmiljön tycker ni? Intensivvårdssjuksköterskan Anna Dahlgren har slagit sig ner vid datorn och frågan ställs till läkaren Anders Hedman och undersköterskan Hans Letterblad. — Grönt. — Jag håller med, grönt. — Bra, inga konflikter. Och vårdtyngden? — Det var tufft i dag. Gult, säger Anders Hedman. — Bara gult? undrar Anna Dahlgren. — Ja, jag fick hjälp. Men det var tufft. Den här dagen är alla salar fyllda 50 på medicin- och hjärtintensiven på Södersjukhuset i Stockholm. Här finns i dagsläget 18 vårdplatser och runt 150 medarbetare, de flesta jobbar treskift. Det höga tempot och den oförutsägbara belastningen har gjort arbetsmiljön pressad. — Häromdagen kraschade en patient precis när vi hade avstämning. Sedan rullade det bara på, det är snabba bud hela tiden, säger Anna Dahlgren. KOMMUNIKATIONEN MELLAN medarbetare identifierades som ett problem för några år sedan. Efter tunga pass gick personalen alltför ofta hem med en känsla av otillräcklighet och otillfredsställelse. Det skapade oro som påverkade arbetsmiljön negativt. — Ibland kanske man fick höra ”Bra jobbat!” i dörrkarmen innan man gick hem. Men vad gjorde jag bra? Det kan vara svårt att ta till sig feedback som inte är specifik. Då är det bättre med ”Gud, vad bra att du blandade den där sprutan till mig när jag behövde det”, säger intensivvårdssjuksköterskan Lina Hasselgren, som är en av tre vårdenhetschefer. Vid en kongress snappade sektionschefen upp något som kallades ”Fånga dagen”, som användes på iva vid Akademiska sjukhuset i Uppsala. På Södersjukhuset utvecklades en egen variant, ”Fånga passet”. Efter avslutat pass fyller varje team i ett formulär där de i grupp ”betygsätter” patientsäkerhet, vårdtyngd och arbetsmiljö i tre nivåer: grönt, gult och rött. Det ger en ögonblicksbild
Vårdfokus Student
Vårdfokus Ledarskap
Vårdfokus Läs & lyssna
Vårdfokus Medlemssidor