Kollega Just nu
Kollega Aktuellt
Kollega Lön & villkor
Kollega Arbetsrätt
Pandemin kan vara en orsak till ökningen av ärend
en. AKTUELLA TVISTER AVSKEDAD FRÅN APOTEA EFTER COVIDSVAR Bara 20 minuter efter att hans arbetspass på Apotea började fick lagerarbetaren veta från 1177 att han testat positivt för covid-19. Han tog då på sig ett munskydd, informerade sin närmaste chef och gick hem, enligt stämningsansökan från Unionen. Två dagar senare meddelade arbetsgivaren att anställningen hade avslutats. Apoteas vd är förvånad att Unionen driver ärendet och likställer handlingen med att ”komma med en kniv till jobbet”. Förbundet har begärt skadestånd för ogiltig uppsägning. ringskassan eller försäkringsbolag, enligt Malin Wulkan. – Det kan vara så att ett färre antal ärenden med positiv utgång ger ett stort utfall i pengar i exempelvis livränteärenden vid arbetsskada. Den berörda medlemmen kan då få ersättning för en lång tids inkomstförluster. Förra året fick medlemmar också ut drygt 17 miljoner kronor i ersättning via LO-TCO Rättsskydd. Pengarna gällde även där framför allt indrivning av löner och ersättning i arbetsskadeärenden. Arbetsskador för privata tjänstemän kan till exempel vara utmattningssjukdom, eller olyckor som skett på jobbet eller på vägen dit eller hem. – Det är många avslag också förstås. Särskilt när det gäller svåra bedömningar som utmattningssjukdom. Man måste kunna visa att någon har tvingats gå ner i lön och fått en inkomstförlust just på grund av skadan de fått av arbetet, säger Ellinor Gudmundsson, enhetschef för Rättskyddets försäkringsrätt. De senaste åren har trycket på Unionens juridiska stöd ökat en del enligt chefsjurist Malin Wulkan. Förra året startades 617 nya juridiska medlemsärenden på nationell nivå och Unionen lämnade in ett större antal stämningsansökningar till Arbetsdomstolen än året innan. – Ju fler medlemmar vi har, desto fler ärenden blir det. Men det styrs också av konjunkturen. Dåliga tider ger fler ärenden. 2022 skulle jag gissa att det finns en risk att det blir fler. Situationen i Ukraina kommer påverka oss i den utsträckning som ekonomin påverkas, säger Malin Wulkan. RESULTAT TVISTER UNIONEN 27,5 miljoner kronor i lön (2020: 7 mkr, 2019: 12 mkr) 14,1 miljoner kronor i lönegaranti (2020: 11 mkr, 2019: 12,5 mkr) 4,1 miljoner kronor i skadestånd (2020: 2,7 mkr, 2019: 1 mkr) 29,2 miljoner kronor i ersättning försäkringsrätt (2020: 16,7 mkr, 2019: 4 mkr) Totalt: Cirka 75 miljoner kronor. LO-TCO RÄTTSSKYDD 17 miljoner kronor i ersättning, främst försäkringsrätt. FÖRETAG BRÖT MOT FÖRETRÄDESRÄTTEN När Unionenmedlemmen sades upp på grund av arbetsbrist hade han varit anställd som projektledare på ventilationsbolaget i drygt ett år. I samband med att hans anställning avslutades anmälde mannen att han ville utnyttja sin företrädesrätt på företaget, vilket innebär att han hade första tjing om nya tjänster skulle tillsättas inom nio månader. Arbetsgivaren struntade i företrädesrätten och anställde en ny projektledare utan att erbjuda medlemmen chansen att söka. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren på sammanlagt 150 000 kronor i skadestånd. SADES UPP PÅ GRUND AV FEL KOMPETENS Medlemmen sökte jobb som kabeloch utrustningsinstallatör, för att dra kabel och koppla svagström. Mannen var tekniker i telekommunikation, vilket framkom under ansökningen. Han fick jobbet, men bara några veckor efter att han börjat blev han uppsagd av personliga skäl. Enligt elföretaget ville man ha en elektriker. Unionen menar att arbetsgivaren inte gjort klart att det var vad man sökte och stämmer företaget på sammanlagt 150 000 kronor i skadestånd. KOLLEGA 3_2022 13
Kollega Bransch
Kollega Industrispionage
Kollega Trollhättan efter Saab
Kollega Våga stå upp för mobbade
Kollega Ratar det personliga brevet?
Kollega Så funkar det: Jobbmobilen
Kollega Yrket i bild
Kollega Smart start
Kollega Smart hälsa
Kollega Smart på jobbet
Kollega Om Unionen