Vårdfokus Ordföranden
Vårdfokus Hot och våld
Vårdfokus Aktuellt
Vårdfokus Hallå där!
Vårdfokus Frågeakuten
Vårdfokus Laddar med magnetkraft
MAGNETSJUKHUS (läs mer om de fem magneterna på ko
mmande sidor). — Fördelen med magnetmodellen är att man får ett system i hela organisationen, från ledning till vårdavdelningar, där både chefer och medarbetare vet att ”så här jobbar vi med introduktionsprogram, eller så här förmedlar vi ny forskning”. Avgörande är också att sjuksköterskor ingår i ledningsgrupper på alla nivåer, säger Oili Dahl, Svensk sjuksköterskeförenings nya ordförande. Föreningen har sedan flera år lyft fram kunskap om modellen och forskningsresultaten, men förutom några eldsjälars försök har inte mycket hänt på svenska sjukhus — förrän Oili Dahl. nu. Nu tar modellen plats med den stora studien Magnet4Europe, som involverar ett 60-tal europeiska sjukhus, varav Skånes universitetssjukhus, Länssjukhuset i Kalmar och Akademiska sjukhuset i Uppsala är de svenska deltagarna. ”Vi hoppas mycket på den här utvecklingsresan.” DAVID SPARV, CHEFSJUKSKÖTERSKA magneter eftersom de hade stark dragningskraft på sjuksköterskor. Sjukhusen döptes till magnetsjukhus. Typiskt för sjukhusen var då, och är i dag, att ta tillvara sjuksköterskors kompetens, planera för deras utveckling och ha välfungerande team. Dessutom ska allt i vården vara mätbart och följas upp. — Genom studien ska modellen anpassas och testas för europeiska förhållanden. Svenska sjukhus har problem att locka och behålla sjuksköterskor, så magnetkonceptet borde vara attraktivt, säger Lars E Eriksson, forskningsledare för studien i Sverige. FORSKNING HAR i v sat att en v a görande fråga för sjuksköterskors ar ör sju att de får cha ku kunskap p e t sätt de vet å d å t ger bästa v r en för patienten, vilket är en av huvudidéerna för m n mag e s ut j khus. På h s vänt s u Sparv sp n sjuj ksköterskor us väntar che juksköterskan David Sparv spä t pänt på de första resultaten i studien. En undersökni gn av hur or och läkare mår på jobbet har gbh jjorts på de tre svenska sjukhusen som ingår i studien. Alla har fått svara på en enkät om välbefinnande, stress och utmattning. Senare ska deras mående följas upp, efter MAGNETMODELLEN BÖRJADE utvecklas i USA redan på 80-talet, då landet hade samma problem som Sverige har i dag, skriande brist på sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor. Samtidigt fanns sjukhus som hade hög vårdkvalitet och som lyckades locka och behålla sjuksköterskor. Forskare studerade skillnaderna och fann fem framgångsfaktorer, som de kallade FAKTA: MAGNETSJUKHUS Det finns 562 magnetsjukhus i världen. De flesta ligger i USA men 14 finns i andra länder. I Europa finns två — ett i Antwerpen i Belgien och ett i Nottingham i Storbritannien. Magnetsjukhus certifieras av American nurses credentialing center. I processen ska sjukhusen visa att de tar tillvara sjuksköterskors kompetens. Fokus ligger på personaltäthet och sjuksköterskor i alla ledningsnivåer. 26 att förändringar gjorts mot ett mer magnetiskt arbetssätt. — Vi hoppas mycket på den här utvecklingsresan. Den första mätningen är gjord under pandemin, en tid när våra medarbetare arbetat otroligt hårt och gjort mycket bra ifrån sig, men är trötta, säger David Sparv. Samtidigt görs nu så kallade gap-analyser på sjukhusen i studien. Genom att svara på frågor om de fem magneterna ska sjukhusen ringa in var och hur förändringar kan få störst effekt. Sjuksköterskebemanning och kompetens kommer att vara viktiga områden. När analysen är klar vet sjukhusen vad de ska prioritera att förändra. Det görs utifrån magnetmodellens manual och kan handla om utbildningssatsningar, nya rekryteringar, fler sjuksköterskor som chefer, bättre spridning av forskning och mätning av patientsäkerhet. — I studien kommer vi att följa införandet av den här evidensbaserade organisatoriska modellen under fyra år. Målet är att utveckla omvårdnaden, förbättra den kliniska arbetsmiljön på På Skånes universitetssjukhefs s arbetstillfredsställelse är hansen att utnyttja sin
Vårdfokus Utredda fall
Vårdfokus Porträttet: Nadja Ståhl
Vårdfokus Extra: Barnmorska
Vårdfokus Extra: Biomedicinsk analytiker
Vårdfokus Extra: Röntgensjuksköterska
Vårdfokus Extra: Sjuksköterska
Vårdfokus Konst som livlina i psykiatrin
Vårdfokus Student
Vårdfokus Ledarskap
Vårdfokus Läs & lyssna
Vårdfokus Medlemssidor