Omtanke 1
ARBETE OCH HÄLSA Att bli sedd Mats Eliasson är gr
abben från Hönö, som blev marknadsdirektör för Samhall, som tror att alla människor har en unik förmåga och hans jobb är att hitta den även om ingen annan gör det. Han tror också på att se sina medarbetare, för han fick själv lära sig hur det var att inte bli sedd. TEXT & FOTO: HENRIK FITINGHOFF 2011 köper TV4 in tv-seriekonceptet “Boss Undercover”. Tanken är att en chef, helst den högsta, för ett stort företag med många anställda ska utge sig för att vara en vanlig anställd och se hur det är. Mats Eliasson blev kontaktad med en förfrågan om han var intresserad, och det var han. Samhall har cirka 25000 medarbetare och finns i hela landet, så det skulle nog funka. Alla bilder på Mats togs bort från hemsidor och på andra ställen och han fick bli ”Martin från Göteborg”. Tanken var att Martin aldrig skulle haft ett ”riktigt” jobbig och aldrig jobbat fysiskt. – Dialekten gick att lösa, men jag var faktiskt mest nervös för det här med att aldrig ha jobbat fysiskt. Jag är finsnickare och slöjdlärare i grunden och praktiskt lagd, så jag trodde det skulle bli svårt att dölja, berättar Mats Eliasson. Men så blev det inte. Det verkade som om den beskrivning av Martin som hand»Ja, du och jag har ju inga fördomar, det är bara alla andra idioter som har det.« ledarna fått blev självuppfyllande i deras ögon. – Jag var på fem olika ställen och jag jobbade verkligen hårt, men på inget av dessa ställen tyckte mina chefer att jag dög till något, berättar Mats Eliasson. DET VAR NATURLIGTVIS en intressant och lite omskakande upplevelse, och han tog med sig många nya lärdomar från dessa veckor. En handlar om fördomar. – Ja, du och jag har ju inga fördomar, det är bara alla andra idioter som har det, säger han och ler. Han menar att den beskrivning som cheferna fick av honom skapade fördomar om ”Martin”, som han sedan inte kunde ta sig förbi. En annan sak som var tuff att hantera var bristen på kontroll. Som chef är Mats Eliasson van att ha kontroll över det mesta, men i den här situationen fick han inte veta något i förväg och blev runtskjutsad av tv-teamet. Han sov på konstiga vandrarhem och fick åka till nya arbetsplatser. – Så här i efterhand har jag förstått att de jobbar med att ”bossen” i det här fallet ska vara lite uttröttad, för då blir det bättre teve, säger han och skrattar. Mats Eliasson upplevde också att han blev väldigt tufft behandlad och har funderat på det. Hur kommer det sig att cheferna på Samhall av alla ställen var så tuffa på sina medarbetare? www.ssil.se | 25