WE 1
1:2014 | HÅLLBART LEDARSKAP STENKOLL PÅ HUR MÄNNI
SKAN OCH GRUPPEN MÅR Verktyget som ger dig Healthwatch är ett verktyg, som hjälper arbetsgivarna att mäta organisationens välbefinnande, liksom att agera proaktivt och systematiskt för att förbättra de anställdas arbetsmiljö samt fysiska och psykiska hälsa. TEXT CARL JOHARD Varje år brukar många företag genomföra stora arbetsmiljöundersökningar för att ta reda på hur de anställda egentligen mår. »Nackdelen med dessa är att de ofta har passerat bäst-före-datum, eftersom det har gått ett hal åv r innan resultaten är framme och de nya målen ska fastställas utifrån undersökningen«, säger Dan Hasson, stress- och arbetsmiljöforskare anknuten till Stressforskningsinstitutet vid Stockholms universitet. Bristen på aktuella och bra verktyg för att mäta, bevara och öka anställdas hälsa och arbetsmiljö drev Dan Hasson till att utveckla verktyget Healthwatch, först som doktorand på Uppsala Universitet och senare som forskare vid Karolinska Institutet (KI) och Stockholms Universitet. Frekvent medarbetarundersökning Healthwatch är egentligen en frekvent medarbetarundersökning med inbyggda möjligheter att åtgärda problem. Verktyget är till för att bevara och öka hälsa och prestation, motverka stressrelaterad ohälsa och optimera arbetsglädje för individer, organisationer och företag. »En grundidé är att fånga upp människor innan de blir s uj ka. Tanken är att cheferna ska få möjl jgighet till utbildning, för att kunna utvecklas i sin roll och veta hur de ska hantera resultaten«, säger Dan Hasson. Den första versionen av Healthwatch kom 2001, den andra versionen kom 2004 och nuvarande version släpptes 2007. Mät gruppens välbefinnande Tjänsten består huvudsakligen av tre delar: hälsonyheter, självhjälpsverktyget »Min hälsa« och arbetsmiljökartläggningar. I självhjälpsdelen finns möjlighet att mäta, följa och jämföra den egna hälsan och stressnivån över tid. Men arbetsgivaren kan även mäta gruppens välbefinnande. Dan Hasson har här siktat in sig på att medarbetarenkäterna ska gå snabbt att göra, annars sjunker motivationen att svara. »Absolut max 10–15 minuter – mer tid får det inte ta. Vi har också en kortare 11 FRÅGOR SOM 11 AVSLÖJAR HUR DU MÅR Hur mår du just nu? • • • • • • • • • • • Healthwatch är en frekvent medarbetarundersökning med inbyggda möjligheter att åtgärda problem. 20 Hur sov du i natt? Hur är din koncentrationsförmåga just nu? Hur stressad är du just nu? Hur är din energinivå just nu? Hur stor kontroll har du över ditt liv just nu? Hur nöjd är du med ditt sociala liv just nu? Hur effektiv är du på arbetet just nu? Hur stor är din arbetsglädje just nu? Hur hög är din arbetsbelastning just nu? Hur är stämningen på arbetet just nu?