176 företag startas i Sverige – varje dag. Högutb
ildade beredda jobba längre En tredjedel av svenskarna är positiva till höjd pensionsålder, visar en undersökning från Avanza Bank. Framför allt är det unga, högutbildade och män som kan tänka sig att jobba tills de fyller 69. I andra grupper är motståndet större. Bland medelålders med medelhög inkomst är det bara en femtedel som gillar tanken på att jobba högre upp i åldrarna. I dag har anställda rätt att ha kvar jobbet tills de fyller 67. Regeringen hoppas kunna lägga fram ett förslag om höjd åldersgräns till 69 år under denna mandatperiod. När vi lutar oss Unionen stämmer – aktuella tvister mot våra medlemmar kan ingen säga att vi har fel. TVINGADES VÄLJA MELLAN SJUK FRU OCH JOBBET I slutet av våren ville en teamledare följa med sin fru till ett läkarbesök som handlade om ett eventuellt besked om cancer. Han fick ledigt några timmar, men besöket drog ut på tiden och han ringde därför sin chef för att berätta att han skulle bli sen. Chefen talade då om att han skulle omplacera teamledaren tills han kunde lägga fram bevis på att hans fru var sjuk. Dagen efter blev han kallad till ett möte där man sa att han tvingades välja mellan sin fru och jobbet. Han valde sin fru, och blev då uppsagd. Unionen jämställer uppsägningen med ett avsked och stämmer företaget på sammanlagt 400 000 kronor för bland annat brott mot lagen om anställningsskydd och föreningsrättskränkning, eftersom arbetsgivaren även uttryckte hot om repressalier om han kontaktade facket. SAMARBETSPROBLEM INTE ORSAK TILL AVSKED En konståkningstränare skulle lägga upp ett tävlingsprogram för dottern till klubbens ordförande. Dottern hade precis gått upp i elitserien. När tränaren påtalade att det skulle med föra en extra kostnad eftersom det låg utanför det ordinarie programmet blev ordföranden rasande. Under sommarsemestern blev tränaren kontaktad av klubbens företrädare som berättade att hon blivit uppsagd ”på grund av personliga skäl”. Det ändrades senare till avsked med motiveringen ”samarbetsproblem”. Eftersom samarbets problem inte är tillräckligt för ett avskedande stämmer Unionen konståkningsklubben på sammanlagt 150 000 kronor. FICK PLÖTSLIGT SÄNKT ARBETSTID Medlemmen jobbade på ett företag som säljer saker som demonstreras via reklamfilmer i butiker. Från och med mars månad sänktes hennes tjänstgöringsgrad från 50 procent till 40. Det skedde utan medgivande och innebar en lönesänkning med cirka 2 600 kronor per månad. Parterna har förhandlat utan att kunna enas och företaget stäms nu i tingsrätten då Unionen betraktar förändringen av tjänsten som en uppsägning. åren nästan alla olika fackliga poster som man kan ha – från kontaktombud till ordförande i koncernfacket. Det är den fasta grund han står på. Vilken fråga är viktigast på de svenska arbetsplatserna just i dag? – Arbetsmiljöfrågorna är alltid heta. Letar man efter en röd tråd som gäller generellt tror jag att det handlar om behovet och möjligheten till återhämtning i ett alltmer pressat arbetsliv. På tal om det, hur klarar han själv att kombinera livet som småbarnsförälder med rollen som förbundsordförande? – Det är så klart en utmaning. Mitt sätt att hantera det är att välja bort mycket annat. Jag spelar till exempel inte golf. När jag inte jobbar är jag tillsammans med familjen. //Niklas Hallstedt 8/15 KOLLEGA 11 FICK INTE VARA FÖRÄLDRALEDIG Medlemmen hade arbetat på fraktföretaget i drygt ett år när han erbjöds en tjänst som teamchef. Han tackade ja, men berättade samtidigt att han skulle vara föräldraledig under en tid. Hans chef uppgav då att han i så fall inte skulle komma i fråga för tjänsten och gav honom lite betänketid. Efter andra mötet stod medlemmen fast vid sina planer på föräldraledighet, men presenterade en rad förslag om hur arbetet skulle lösas under den period han inte var på plats. Bolaget ansåg att det inte gick att förena chefskap med föräldraledighet och gick vidare i rekryteringen efter en annan kandidat. Unionen stämmer nu företaget för brott mot föräldraledighetslagen. //Lina Jonsson På kollega.se skriver vi regelbundet om Unionens tvister. FOTO: CAMILLA SVENSK