Kollega nr 2

Kollega Just nu Kollega Aktuellt Kollega Lön & villkor JUST NU » LÖN & VILLKOR HÄR FINNS AVTAL FÖR HEMMAJOBBARE Efter pandemin vill många fortsätta att arbeta hemifrån. Men ett oreglerat distansarbete kan skapa konflikter. På ABB har man utformat särskilda avtal för att undvika oklarheter. text KATARINA MARKIEWICZ foto FREDRIK HJERLING R 10 oger Gustavsson är systemutvecklare på ABB Robotics i Västerås. När pandemin kom blev hans avdelning på 55 personer tvungna att arbeta på annat håll. – För många var situationen helt ny, men det fungerade förvånansvärt bra. Vi hade regelbundna Teams-möten – och det har vi fortsatt med. Under våren 2022 – efter pandemin – beslutade sig ABB för att införa så kallade distansavtal, i tre olika nivåer. Själv fick Roger Gustavsson mellannivå-varianten, vilket innebär att han får arbeta hemifrån två, tre dagar i veckan. – Hemarbetet är helt frivilligt. På min avdelning har vi bestämt att alla är på kontoret på torsdagar. Det är trevligt att träffas IRL mot slutet av veckan. Medarbetarna har möjlighet att låna hem egna skärmar. Stol och bord har Roger Gustavsson skaffat själv. Maria Samuelsson, HR-chef på ABB, förklarar bakgrunden till ABB:s distansavtal. – Under pandemin lärde vi oss en massa nya saker. Bland annat beslöt vi att reglera distansarbetet med tre nivåer, för tydlighetens skull. Nivå 1 innebär en dags hemarbete i KOLLEGA 2_2023 veckan, nivå 2 erbjuder två till tre dagars hemarbete och nivå 3 tillåter distansarbete upp till fem dagar. Innan parterna skriver under avtalet genomförs en riskanalys mellan chef och medarbetare. – Vi går igenom ergonomi och den psykosociala arbetsmiljön. Medarbetare med nivå 1- och 2-avtal får hem teknisk utrustning, men måste ordna sina kontorsmöbler själva. Nivå 3-medarbetarna erbjuds 6 000 kronor, före skatt, i bidrag för att köpa vad de behöver för en bra arbetsmiljö hemma. Maria Samuelsson betonar att distansavtalen alltid sker på medarbetarens initiativ och räknas som en förmån, inte som en rättighet. Kollega Arbetsrätt Kollega Bransch Kollega Behövs 10000-tals nya ombud Kollega Arbetsplatsen Kollega Omslaget: Fenomen Kollega Kollega Karriär Kollega Yrket i bild Kollega Smart start Kollega Smart ekonomi Kollega Smart hälsa Kollega Om Unionen Kollega Korsord