Kollega Just nu
Kollega Aktuellt
100 MÅSTE GÅ FRÅN SPOTIFY I SVERIGE Musikströmnin
gsbolaget Spotify ska minska antalet anställda med sex procent. text JOHANNA ROVIRA foto MAGNUS LIAM KARLSSON echbranschen har alltid varit en hård nöt att knäcka för Unionen. De anställda har varit nöjda med sina villkor och inte velat höra talas om vare sig medlemskap eller kollektivavtal. Men i slutet på förra året ändrades detta. – Sedan november, december har det T varit ett stort engagemang bland medlemmar vid Spotify. De senaste dagarna har medlemmarna där forsat in till Unionen, säger Björn Larm, gruppchef på Unionen Stockholm. Under ett första digitalt medlemsmöte i mitten på januari deltog 50 personer och ett klubbildningsmöte bokades in. Veckan efter kom beskedet att Spotify skulle skära ner på kostnader och minska personalstyrkan på 9 800 personer med sex procent. I Sverige berörs cirka hundra personer varav knappt hälften är medlemmar i Unionen. De anställda fick bara fem dagar på sig att ta ställning till det erbjudande företaget kom med. – Många går med i Unionen nu när det sker stora neddragningar, men också på grund av sättet neddragningarna görs på – att de går ut med riktade erbjudanden till anställda utan att först ha informerat eller förhandlat med facket skapar oro bland personalen, säger Björn Larm. Dagen efter beskedet hölls det sedan tidigare inplanerade klubbildningsmötet och engagemanget var rekordhögt. (Läs mer på sidan 18–19.) ÖVERTID SATT I SYSTEM PÅ APOTEA Problemen på Apotea fortsätter, enligt arbetsmiljöombuden på företaget, som begär ett ingripande från Arbetsmiljöverket. Ombuden vill bland annat ändra systemet med så kallade spärrar, som innebär att delar av produktionen stängs av om ett arbetsmoment inte kan utföras i tid. Då blir arbetet försenat och medarbetarna tvingas till övertid. Ombuden kräver också skyddsronder, bättrad brandsäkerhet, fler sittplatser och bättre rutiner vid olyckor. »Vi hajade till över siffran« JOHAN LUND, KLUBBORDFÖRANDE FÖR KONTORSSEKTIONEN PÅ SYSTEMBOLAGET, REAGERAR PÅ ATT HUVUDKONTORET SKA BANTAS MED 100 TJÄNSTER. 250 FÅR LÄMNA TELIA I SVERIGE Personalstyrkan på Telia Company ska minskas med 1 500 personer. 230–240 medarbetare i Sverige tvingas lämna företaget, uppger klubbordförande Stefan Carlsson till Kollega. Telia Company befinner sig sedan två år tillbaka i en omstrukturering som syftar till att göra koncernen mer digital. MÅNGA VARSEL I TECHBRANSCHEN ELKOSTNAD HINDRAR Under vintern har antalet varsel inom techbranschen globalt kommit slag i slag. I början på februari hade närmare 100 000 anställda inom 313 techbolag varslats om uppsägning under 2023, enligt sajten Layoffs. 2022 var antalet cirka 160 000 totalt, fördelat på 1 044 bolag. Amazon: 18 000, Google: 12 000, Meta (Facebook): 11 000, Microsoft: 10 000, Salesforce: 8 000, Dell: 6 650, IBM: 4 000, Spotify: 600. DISTANSJOBB Var tionde svensk undviker att jobba hemifrån för att minska elkostnaden. Det visar en undersökning utförd av Dynata på uppdrag av bemanningsföretaget Randstad. Undersökningen bygger på intervjuer med 1 000 anställda och arbetssökande i åldern 18–67 år. KOLLEGA 2_2023 9 FOTO: JESSICA GOW/TT
Kollega Lön & villkor
Kollega Arbetsrätt
Kollega Bransch
Kollega Behövs 10000-tals nya ombud
Kollega Arbetsplatsen
Kollega Omslaget: Fenomen
Kollega
Kollega Karriär
Kollega Yrket i bild
Kollega Smart start
Kollega Smart ekonomi
Kollega Smart hälsa
Kollega Om Unionen
Kollega Korsord