Vårdfokus Ordföranden
Vårdfokus Tema: Covidvaccin
Vårdfokus Aktuellt#3
Vårdfokus Frågeakuten
Vårdfokus Vårdade covidsjuk kollega
Vårdfokus Jobba efter 65
PENSION många går i pension de närmaste åren. All
t fler arbetsgivare har därför börjat se över hur de ska kunna behålla seniorerna. PÅ INTENSIVVÅRDSAVDELNINGEN vid Gävle sjukhus arbetar just nu tre 65-plussare. — De betyder oerhört mycket för oss eftersom de besitter en fantastisk kunskap och erfarenhet, de är en enorm trygghet för avdelningen. Pensionärerna räddar vår vardag genom att jobba kvar eftersom det är stor brist på iva-sjuksköterskor, säger vårdenhetschefen Ulrika Boussard. Gruppen seniorer ser inte ut som e senaste hundra åren har medellivslängden ökat med 23 år och vi fortsätter att bli både friskare och äldre än tidigare generationer. Snart blir det vanligt att leva till uppåt 100 års ålder och vi kommer både kunna och vilja jobba längre än till 65. Dessutom är det nödvändigt att arbetslivet blir längre för att finansiera välfärden och få pensionerna att räcka. Det är slutsatsen från ”Delegationen för senior arbetskraft” som lämnade sitt betänkande till regeringen i november. För vården handlar det också om behovet av arbetskraft. Bristen på många yrkesgrupper är stor redan i dag och väntas öka på grund av att för några årtionden sedan. Både den kognitiva förmågan och den fysiska funktionen har förbättrats visar forskningen. Åldrandet har förändrats så dramatiskt att 70 snarare är det nya 50. Det finns en stor grupp människor i pensionsåldern som är fysiskt och kognitivt vitala och som har förmåga att arbeta i högre åldrar, enligt Delegationen för senior arbetskraft. Även om normen att gå i pension vid 65 fortfarande är stark håller det på att förändras. Åldersgränsen för när man får börja ta ut pension höjs, liksom rätten att jobba kvar. (Se faktaruta.) Dessutom handlar det om ekonomi. Den som arbetar ett eller flera år extra belönas med tusenlappar i högre pension. HUR SER DÅ en arbetsplats ut där de äldre kan tänka sig att jobba kvar till 65 års ålder och längre än så? — Det handlar mycket om att skapa ett gott arbetsklimat där äldre känner sig uppskattade och efterfrågade, men också om flexibilitet och att göra anpassningar av arbetsmiljön, säger forskaren Maria Vigren som är arbetsmiljöspecialist på IVL, Svenska miljöinstitutet. I ETT FORSKNINGSPROJEKT har de studerat hur ett antal arbetsplatser lyckats skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för de som är 65 år eller äldre. En av arbetsplatserna är ett företag som erbjuder medicinsk telefonrådgivning och har många äldre sjuksköterskor anställda. Företaget kräver lång yrkeserfarenhet och bred kompetens och vill gärna anställa erfarna, äldre sjuksköterskor. Att kunna förmedla trygghet och ge tydliga besked till de som ringer är viktigt. Arbetsmiljön på kontoret är lugn och ergonomiskt utformad. De som vill kan arbeta hem ifrån. Det finns stora möjligheter att anpassa schemat, de som inte vill arbeta långa pass kan gå in och kapa topparna under några timmar. Att få koncentrera sig på en patient i taget i stället för att ha många bollar i luften är också något som de äldre medarbetarna uppskattar. DELEGATIONEN FÖR SENIOR ARBETSKRAFT Har på regeringens uppdrag samlat in och sammanställt fakta och forskning om seniorers möjligheter i arbetslivet, synen på seniorer på arbetsmarknaden, fördomar mot seniorer och betydelsen av ett längre arbetsliv för både samhället och för individens slutliga pension. VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN har påbörjat ett arbete med att få fler att orka och vilja fortsätta arbeta efter 65. I en rapport om den seniora arbetskraften i regionen listas de viktigaste faktorerna som gör att äldre stannar kvar på arbetsplatsen: Uppskattning. Anställda som upplever brist på uppskattning tar ut sin pension tidigare, medan de som känner sig uppskattade väljer att arbeta vidare. Flexibilitet. Möjlighet att justera arbetsuppgifter och arbetsscheman. Hälsa. Arbetsmiljön, individuella anpassningar när det gäller fysiska krav och återhämtning. 36 3 VÅRDFOKUS. NUMMER TRE 2021
Vårdfokus Utredda fall
Vårdfokus Extra: Barnmorska
Vårdfokus Extra: Biomedicinsk analytiker
Vårdfokus Extra: Röntgensjuksköterska
Vårdfokus Extra: Sjuksköterska
Vårdfokus Smittar covid-19 genom luften?
Vårdfokus Student
Vårdfokus Ledarskap
Vårdfokus Läs & lyssna
Vårdfokus Medlemssidor
Vårdfokus Lediga jobb, kurser mm