Chef & Karriär Innehåll
Chef & Karriär Ledarkrönikan
Chef & Karriär Position
Chef & Karriär Min drivkraft
Chef & Karriär Teknik & prylar
Chef & Karriär Framtidens arbetsplats
Chef & Karriär Chefen i siffror
Chef & Karriär Ledarskap
Chef & Karriär Tjänstebilen
Chef & Karriär Rickard Lyko
Chef & Karriär Mentorn
Chef & Karriär Möte i chefens hem
”Är man hemma hos någon blir det mer avslappnat”
Tre som gärna bjuder hem: Emma Stockhaus, Lars Ragnå och Peter Callius. under senare år som har en koppling till möjligheten att jobba hemifrån, sociala medier och förändrade attityder. Att bjuda hem kollegorna är därför inget uppseendeväckande för henne. Tvärtom är det något som kan svetsa samman arbetsgruppen mer. – Senast hade vi en heldagskonferens på mitt lantställe. Vi har ganska många nya i arbetsgruppen och behövde prata igenom ett antal stora frågor, som våra processer och vad som är kärnan i vår verksamhet. – Min erfarenhet är att folk nästan blir mer formella när man åker till en konferensanläggning. Är man hemma hos någon blir det mer avslappnat och man kan komma närmare varandra. En annan poäng är att visa det finns en människa bakom chefsrollen. Om de anställda ser det tror jag att de kan ha större förståelse för de beslut som chefen fattar, även när det handlar om obekväma beslut. Emma Stockhaus hade en tydlig plan för den konferensen. Det var en uttalad arbetsdag, om än under lättsammare former, och middag som avslutning. Peter Callius, affärsområdeschef för Media på Kantar Sifo, har i några år bjudit hem sin avdelning. Han har dock valt bort att ha en agenda för dagen. – Jag tycker ändå inte att man hinner så mycket när man har konferens. Så vi bara hänger med varandra och alla kan göra lite vad de vill. Det brukar bli en del sport och spel, några tar kanske en promenad och sedan lagar vi mat tillsammans. Det ska vara som en ledig lördag. – Sedan blir det ofrånkomligen att vi pratar jobb på olika sätt. Men att man kan visa upp att man kanske är dålig förlorare eller är ovanligt bra på att hacka lök tycker jag gagnar samarbetet i nästa steg, när man kanske måste samarbeta. Peter Callius tycker att den årliga dagen hemma hos honom bara blir mer och mer avslappnad med åren. Men han var lite stressad inför den första gången. – Vi är en småbarnsfamilj och det är saker överallt. Att kunna sänka garden är en sak, men man vill ju helst undvika Legorelaterade fallolyckor. Finns det då några ”men” kring att bjuda hem sina medarbetare? – Man måste vara trygg i sin roll och bekväm med att visa vem man är som människa. Känner man att man måste spärra av fyra rum för kollegorna, då kan man lika gärna strunta i att bjuda hem, säger Peter Callius. – Jag tycker att det måste vara på medarbetarnas villkor. Bara för att jag är bekväm med att vara privat med kollegorna är det inte säkert att de är bekväma med att vara privata med mig, säger Emma Stockhaus. Lars Ragnå menar att man som chef måste vara lyhörd. – Tondöva chefer kommer att misslyckas även med detta och risken är då att det blir något slags själv hävdelse att visa upp sitt fina hem. 4 SKÄL ATT VARA HEMMA 1. Kursgårdar kan få medarbetarna att bli mer formella. Finns det något bättre sätt att ta död på kreativiteten än att sätta sig vid ett hästskobord i ett konferensrum och titta på en powerpoint? 2. Att träffas hemma hos chefen är en signal att det är okej att sänka garden och släppa fram mer av sin person. 3. När arbetsgruppen lär känna varandra som människor ökar tilliten, vilket underlättar samarbetet i arbetssituationer som dyker upp senare. 4. Chefen får chans att visa vem han eller hon är som person och kan på så vis stärka sitt förtroende bland medarbetarna. 4 SAKER ATT TÄNKA PÅ 1. Känns det obekvämt att bjuda hem medarbetarna? Gör det inte. 2. Det är ingen show off – stå emot alla impulser att visa upp en fläckfri fasad om du väl bjuder hem medarbetarna. 3. Bara för att chefen vill vara privat med medarbetarna är det inte säkert att de vill vara privata med chefen. Respektera det. 4. Att ha en vänskaplig relation med medarbetarna behöver inte vara ett problem. Men att bli bättre vän med vissa kan upplevas exkluderande av andra. NR 1 2017 •CHEF & KARRIÄR / 31
Chef & Karriär Nybyggarna
Chef & Karriär Smartare chef
Chef & Karriär Självhjälpen
Chef & Karriär Pengar & pension
Chef & Karriär Schysta förmåner
Chef & Karriär Passion
Chef & Karriär Berömda chefer