Omtanke 1
R edan för sex år sedan utbildades etikombud och
samtalsledare inom äldreomsorgen i Ljusdal. Detta för att frågor om etik och värdegrund skulle vara en naturlig del på arbetsplatserna. – Det är svårt att få arbetet med etik och värdegrund att fungera på ett bra sätt, att bli en del av vardagen. När ska man prata om det och vad ska man prata om? säger Ingrid Johansson, verksamhetsutvecklare på Ljusdals kommun. Det beslutades att etikombuden hade till uppgift att ta upp etiska funderingar och problem under en bestämd tid vid till exempel ATP. Men känslan var att det behövdes mer för att frågorna ständigt skulle vara aktuella. Då Eva Liljevall kom in som konsult för införandet av LOV i hemtjänsten fick hon även uppdraget att utveckla värdegrundsarbetet. – När jag fick det här uppdraget så fanns en värdegrund nedskriven. Men det var få som visste vad det faktiskt stod i den, säger Eva Liljevall. Hon förklarar att för att en värdegrund ska fungera och följas så måste alla förstå vad som står där, hålla med om det som står och förstå när något som sker i vardagen går stick i stäv med värdegrunden. Ingrid Johansson. Veckans ord väcker tankar Det krävs arbete för att få en värdegrund att gå från ord på ett papper till en faktisk förändring i en verksamhet. När Eva Liljevall anlitades träffade hon etikombuden. Det alla kom fram till var att värdegrundsarbetet behövde komma in mer i vardagen. På så sätt föddes veckans ord. Tankeväckande meningar sattes ihop i ett samarbete med Eva Liljevall och personalen. Grundtanken med veckans ord är aktualisera värdegrundsarbetet och att tankens kraft är stor. – Om vi tänker ljusa och glada tankar kommer vi till jobbet med en positiv inställning: ”Idag blir det en bra dag”, då finns stora förutsättningar för att det också kommer att bli en bra dag, säger Ingrid Johansson. Eva Liljevall påpekar att det är vi själva som måste ta ansvar för våra egna handlingar och vårt eget mående. En förutsättning för att må bra på sin arbetsplats och därmed ha grundförutsättningen för att bemöta boEva Liljevall. www.ssil.se 55 ende, anhöriga och kollegor på ett bra sätt, är att jag som personal är på mitt jobb för att jag vill vara här. – Det finns nog personal som tänkt till lite extra under den här perioden, om det är inom äldreomsorgen de vill jobba, säger Ingrid Johansson. Veckans ord utmynnade till slut i en almanacka som Eva Liljevall tryckt. Den används nu på alla enheter inom kommunens äldreomsorg. Det som står där diskuteras vid till exempel morgon- eller eftermiddagsfika och etiska frågor finns fortfarande som punkt vid ATP. – Det är bra att få en påminnelse varje vecka. När det gäller värdegrundsarbete så gör så lite väldigt mycket. Veckans ord gör att det blir en nödvändig kontinuitet, säger Eva Liljevall. Brinner för etik och moral På servicehuset Öjegården i Järvsö jobbar etikombuden Lena Steen Lübeck, vårdbiträde, och Maria Fernmalm, undersköterska. – Vi brinner för det här med etik och moral inom äldreomsorgen, att det ska vara till exempel ett bra bemötande, säger Maria. – Det här är den äldres hem i större utsträckning än det är personalens arbetsplats. Det är lätt att glömma det ibland. Alla som kommer hit och vistas här ska känna sig välkomna i alla lägen, säger Lena. Maria satte tillsammans med ytterligare en kollega ihop 46 stycken affirmationskort med tankeväckande meningar. Meningarna tog de från veckans ord, samtal med Eva Liljevall och från böcker om personlig utveckling. Varje morgon drar en i personalen ett kort som presenteras för övriga och innebörden ska finnas med personalen under dagen. Tanken är att just den dagen ska de tänka på det som står på just det kort som dragits. Det blir alltid diskussion om veckans ord och det som står på korten. – Folk reagerar och det blir diskussion vilket gör att man blir tvungen att tänka, fundera och ta ställning, vilket kan vara jobbigt, säger Maria och konstaterar att den personal de har med utländsk bakgrund alltid vill veta vad som egentligen menas med det som står, vad det innebär och vad det får för betydelse. – Det är bra, för då måste vi förklara och