Omtanke 1
Magnus Helgesson är entreprenör och coach, grunda
re av restaurangkedjan Harrys och en populär föreläsare. Han har receptet på framgång Framtidens medarbetare sätter stor vikt på arbetsmiljö, ledarskap och trivsel. Nöjda medarbetare ger nöjda kunder eller brukare. Magnus Helgesson, entreprenör och coach, höll en uppskattad inspirationsföreläsning under Äldreomsorgsdagarna. TEXT: JENNY FORS Vad kännetecknar framgångsrika människor och framgångsrika verksamheter? Svaret på det är något som Magnus Helgesson gärna vill dela med sig av. Han är entreprenör och coach, grundare av res62 | www.ssil.se taurangkedjan Harrys och en populär föreläsare. – Jag har intervjuat 503 framgångsrika personer för att kunna ta lärdom av dem. Bland annat Valerie som var vice president på Disney World. Hon berättade att när hon håller en arbetsintervju så lägger hon ett glasspapper utanför sitt kontorsrum. Den som plockar upp papperet och lägger det i papperskorgen får jobbet. Rena parker är otroligt viktigt för Disney och de ska alla anställda alltid sträva efter. Stanford University har också intervjuat framgångsrika personer, det var därifrån Magnus Helgesson fick idén. Undersökningen visade att framgång beror till 12,5 procent på kunskap och 87,5 procent