TIDNINGEN TILLVÄXT Grön ammoniak ska produceras i
Norrbotten
TIDNINGEN TILLVÄXT Dags att börja såga contorta, S
tort intresse för björkplantor
TIDNINGEN TILLVÄXT Årets Kraftkvinna brinner för g
rön omställning
TIDNINGEN TILLVÄXT 2 000 arter räknas som främmand
e
TIDNINGEN TILLVÄXT Hiss eller diss?
TIDNINGEN TILLVÄXT Solceller är i ropet
TIDNINGEN TILLVÄXT Skogsklingorna står på fyra ben
REPORTAGET Får inte anlita F-skattare PEFC arbeta
r för ett hållbart skogsbruk med hänsyn tagen till miljö, produktion och sociala krav. När det gäller arbetsgivaransvaret så ska anställnings- och arbetsförhållanden följa gällande lagstiftning för alla anställda. De svenska kollektivavtalens bestämmelser ska utgöra grunden för överenskommelser mellan arbetsgivare och arbetstagare. Då en person med F-skatt inte står under något kollektivavtal blir det inte förenligt med certifieringen att anlita F-skattare. Den/de som har aktiebolag, som de certifierat enligt PEFC, kan dock anlitas utan problem. KÄLLA: PEFC, SKOGSFORUM > om vi även kunde tänka oss att städa och putsa fönster. Då gjorde vi väl det, erkänner Evelina Jonasson. – Men numera säger vi nej till fönsterputs och städning, säger Anna Andersson och fortsätter: – Jag känner ett större lugn nu. I början var man lite nervös för att det inte skulle gå ihop, att det inte skulle fungera, men nu känner vi oss säkrare och kan faktiskt välja mellan uppdragen. Evelina Jonasson fyller i: – Egentligen tar vi oss fortfarande an det mesta som kommer till oss, men under högsäsong finns det mycket att välja på och då sorterar vi lite bland uppdragen. Vi föredrar till exempel röjningar, det är det vi allra helst vill göra, men vi kan plantera också om det finns plats i vår kalender. DET BÄSTA MED att ha ett företag med flera verksamheter är att arbetsveckan blir så varierad. – Man hinner aldrig tröttna på någonting, vi kommer aldrig in i något ekorrhjul, säger Evelina Jonasson. – Jag har inte haft en enda dag, så här långt, då jag har känt att jag inte vill gå till jobbet, säger Anna Andersson. Den känslan är både hon och Evelina Jonasson väldigt glada över. – Moroten är att känna att jobbet är kul och att vi kan leva på det vi gör. Några ambitioner att låta företaget växa har Skogsklingorna inte i nuläget. – Vi har pratat om det flera gånger för nu börjar vi få så mycket uppdrag 32 Tillväxt Skogsklingorna poängterar hur viktigt det är att ha kul på jobbet. att det skulle vara möjligt, men vi känner ändå att det då skulle utvecklas till något helt annat. Då blir det inte det vi vill hålla på med, säger Anna Andersson och tillägger att det genast blir mer pappersarbete och administration om man ska anställa fler. – Vi vill helst bara vara vi, säger Evelina Jonasson och fortsätter: – Vi är jättenöjda som det är. Vi vill ha det så här. Vi vill ha kul när vi jobbar. En förändring som de genomförde under företagets andra verksamhetsår, det vill säga under 2022, var att de Vi var så angelägna i starten att få i gång företaget att vi nästan inte sa nej till någonting. Evelina Jonasson drog ned lite på arbetsintensiteten. – Vi var så angelägna i starten att få i gång företaget att vi nästan inte sa nej till någonting, berättar Evelina Jonasson. – Men nu jobbar vi aldrig på lördagar längre och inte heller sena kvällar, säger Anna Andersson och tillägger: – Det måste funka på alla plan. Vi har ju båda barn och familj. Framöver kanske vi kan bli något bättre på att ta ut mer semester också, säger hon och tittar ut genom fönstret där snön åter har börjat dala ned i form av stora, lätta flingor. n
TIDNINGEN TILLVÄXT Verktyget Agrosfär kan mäta kli
matavtrycket
TIDNINGEN TILLVÄXT Mycket tyder på stigande räntor