Piraja 1
HR-SPECIALIST Inom detta yrke råder balans på arb
etsmarknaden inom de närmaste åren. De som arbetar med personalfrågor kan ha många olika yrkestitlar, till exempel: organisationsutvecklare, HR-utvecklare, HR-konsult, HR-administratör, HR-assistent, personalutvecklare, personalansvarig, personalsekreterare, personaltjänsteman och personaladministratör. HR - är ett engelskt begrepp, ”Human Resources”, det vill säga närmast ”personalresurser” och betecknar den kompetens UTBILDNING Högskoleutbildning krävs. Exakt vilken utbildning som leder till att man kan högskoleutbildningar, t.ex. kan man ta utbildning i Arbetslivspedagogik - lärande, utveckling och ledarskap i organisationer. Kurser i arbetsrätt och ekonomi (företagsekonomi) är också mycket värdefulla utbildningar för dem som vill jobba som HR-specialister och kan ge stora fördelar när man söker jobb. PERSONALVETARE Inom detta yrke råder balans på arbetsmarknaden inom de närmaste åren. Personalvetare är ett yrke inom område ”samhällsvetenskap”. Det är ett akademiskt yrke, dvs man måste läsa på högskola / universitet. I princip alla större organisationer – företag, myndigheter, kommuner, landsting och intresseorganisationer – har någon typ av personalavdelning. UTBILDNING Högskoleutbildning krävs. Man kan, för att bli en personalvetare, läsa PA-programmet, HR-programmet eller personalvetarprogrammet. Innehåll i utbildningar kan variera från ett lärosäte till ett annat. Vissa utbildningar kan inne och en del utbildningar innehåIIer även praktik. ARBETSMARKNAD Man kan till exempel jobba på traditionella personalavdelningar, som egenföretagare och inom bemanningsbranschen. Många personalvetare jobbar som konsulter, t.ex. inom personalrekrytering. En hel del arbetar inom privat verksamhet, som utredare inom både statliga och privata organisationer och på sikt kan avancera till att bli personalchefer och/ eller arbeta med organisationsutvecklingsfrågor. 44 NR 3- 2018 VISSTE DU ATT? ... EU:s nya dataskyddsförordning General Data Protection Regulation (GDPR), som gäller som lag i alla EU-medlemsländer från den 25 maj 2018, bl.a innebär hårdare krav på hantering av personuppgifter. ... en person med personalvetarkompetens kan arbeta som Head of talent transformation, som ser till att människors kompetens omsätts i praktiken. ... de som inom kommuner och på olika företag och organisationer jobbar med personalfrågor, använder sig i första hand av LAS, arbetstidslagen, semesterlagen, lagar om tjänstledighet, arbetsmiljölagen och MBL. Källa: www.datainspektionen.se. VISSTE DU ATT? ... En person med HR-kompetens kan arbeta som Head of talent transformation, som ser till att människors kompetens omsätts i praktiken eller som AI HR Manager, som ser till att även AI får utrymme i organisationen. ... 2016 var medellönen för en man i Sverige ca 34 100 kr/månad. Genomsnittslönen för hela den svenska arbetsmarknaden var under samma period ca 32 800 kronor.