Omtanke 1
Handledning Chefer - Arbetsledare - Personal Prof
essionell handledning är en etablerad form av stöd och utveckling i yrkesrollen för personal som i sin profession har till sin uppgiſt att möta och förhålla sig till människor i olika situationer. Handledningen ger medvetenhet och förståelse men också konkreta redskap att ta med sig. Den fungerar också som ett psykologiskt stöd och ”bollplank” och minskar risken för stress. Jag har 20 års erfarenhet av handledning med personal, arbetsledare och chefer inom bl.a. socialtjänst, äldreomsorg, hälso-sjukvård, LSS, HVB, skola, förskola mm. För mer information, kontakta Gun-Britt A. Beukelmann gunbrittab@spray.se eller ring 0736-422 115, www.gunbrittab.se www.grythvb.se Åter till min inledande fråga, påverkar brottsligheten arbetet eller arbetsmiljön för medarbetarna inom socialtjänsten? Den sociala situationen i kommunen med ett stort antal utanförställda medborgare påverkar givetvis, men brottsligheten i sig märker man förstås inte så mycket av, den utövas inte på socialkontoren. Brottsoffren som är rädda och pressade finns säkert bland de människor som är i behov av vårt stöd. Det kanske till och med är så att många, på ett eller annat sätt, är så berörda att de har svårt att fokusera på att göra något åt sin sociala situation, och visst händer det att vi får placera människor i skyddat boende. På så sätt kan brottsligheten säkert avläsas i sociala kostnader. Vad som påverkar våra socialarbetare är snarare vanmakten. Vanmakten hos klienterna och avsaknaden av egen makt att ge den hjälp som man så tydligt kan se behövs. Att dag ut och dag in möta medmänniskor som inte klarar sin egen ekonomi, som misslyckats i sin föräldraroll eller som blivit sjuka av den situation de befinner sig i påverkar – det är tufft. Att i den situationen behålla sin professionalitet och inte bli synisk eller bitter kan bara beskrivas med ett ord – imponerande. Många gånger måste man meddela svåra beslut som starkt bryter in i den enskildes liv på ett dramatiskt sätt men när man gör det med respekt och med väl underbyggda beslut så kan individen ändå gå därifrån med något av sin värdighet i behåll. Jag är nämligen övertygad om att den låga frekvensen av hot och våld till största delen beror på att socialarbetarna klarar av att visa respekt, ha ett gott bemötande och behålla sin professionalitet. Jag får ofta frågan från vänner och kollegor från andra kommuner hur det är att bo och verka i Södertälje. Underförstått menar de förstås att det inte kan vara något vidare, men jag trivs och skulle inte kunna tänka mig att varken bo eller arbeta någon annan stans – det är ju här jag har min ”lägereld”. Södertälje är ingen kommun som domineras av kriminella nätverk. Det är en kommun med stor mångfald som har all anledning att se framtiden an med tillförsikt. Men då måste alla hjälpas åt och vi måste våga se längre än ett budgetår i taget. NU UTÖKAR VI Med fler platser i lägenhetsboende för unga vuxna 17-25 år RING! Carola Rosengård el Annika Skog 08-720 59 02 www.boamellanvard.se www.ssil.se 43 Gryt HVB skräddarsyr behandlingen, vilket gör att ungdomen känner sig delaktig, bekräftad och motiverad till att genomgå en behandling. Vägen till ett meningsfullt liv börjar på GRYT HVB. ReBo Stöd- & Resursboende ReBo erbjuder resursboende för vuxna personer, från 20 år som hamnat utanför den ordinarie bostadsmarknaden, det kan vara barnfamiljer, ensamstående kvinnor och män, par, samt personer med psykisk ohälsa och/eller missbruksproblematik. Vår personal finns till hands för att motivera och hjälpa den boende i sina kontakter med myndigheter, vården och andra samhällsinstanser. Boendet gäller lägenheter insprängda i ordinarie bestånd i Göteborg. www.rebo.se Social problematik: Boende för personer med psykisk ohälsa: Maria Dahl Tel: 0702-61 20 66, Fax: 031-23 47 43 Linda Holm Bengtsson Tel: 0702-12 01 68, Fax 031-707 21 34