Byggnadsarbetaren Ledare
Byggnadsarbetaren Västar
Byggnadsarbetaren Verktygslådan
Byggnadsarbetaren Byggnytt
Byggnadsarbetaren Det dödliga dammet
Byggnadsarbetaren Panelen
Byggnadsarbetaren Besserwissern
Byggnadsarbetaren Puts väck för repor i rutor
Byggnadsarbetaren Årets byggmiss 2023
Byggnadsarbetaren Gästkrönika
Byggnadsarbetaren Tävling
Byggnadsarbetaren Porträttet
Byggnadsarbetaren Efter jobbet
Byggnadsarbetaren Medlemssidor MEDLEM I BYGGNADS H
enrik Skoglund, betongarbetare ”Vi hade varit rökta utan kollektivavtal” Som ny på arbetsmarknaden är det vanligt att inte veta hur viktiga avtalen är för oss byggnadsarbetare. Så var det även för betongarbetaren Henrik Skoglund. Tills han utbildade sig till skyddsombud. Henrik “Skogis” Skoglund fick med sig intresset för arbetsmiljö från farfar som jobbade med skyddskläder. När han blev utsedd till skyddsombud gick ett ljus upp för honom: att vi har rättigheter att påverka. Som skyddsombud fick han gehör och möjlighet att förhandla om säkerheten på arbetsplatsen. Samtidigt förstod han hela den fackliga idén som de talat om i skolan. – Det svårt att slåss för sin sak själv, då är det ingen som lyssnar. Vi måste vara många, det är enda sättet att hävda oss mot arbetsgivaren. För att inte byggnadsarbetare ska kunna behandlas hur som helst finns ett kollektivavtal för varje yrkesgrupp. Dessa omförhandlas mellan Byggnads 52 BYGGNADSARBETAREN #3, 2024 och arbetsgivarparterna under varje avtalsrörelse. – Kollektivavtal är vårt sätt att slåss för en del av kakan. Den större delen av kakan går till topparna, så ser det ut i hela samhället. Men vi byggnadsarbetare behöver hjälpas åt och fajtas för våra rättigheter. Henrik Skoglund känner en viss oro för de arbetare som kommer in från andra delar av Europa och många gånger behandlas vårdslöst av sina arbetsgivare. – Kollektivavtalen trycker på vikten av utbildning för att undvika olyckor. Och de ” sätter lönenivåer och regler kring övertid och semester som arbetsgivaren måste hålla sig till. När Henrik kliver in på kontoret så vet arbetsgivaren att det är viktigt och att de måste lyssna. – Jag räds inte att säga vad jag tycker till arbetsgivaren. Grundfilosofin är alltid att göra det bättre för mina kollegor, inte bara mig själv. Det är därför jag valt att företräda mina arbetskamrater. Det fina med kollektivavtalen är att Kollektivavtal är vårt sätt att slåss för en del av kakan. de ger både långsiktiga och kortsiktiga vinster. I senaste avtalsrörelsen blev det både mer lön och avsättning till pensionen men även viktiga vinster för en bättre arbetsmiljö. – Allt är förhandling och jag har förtroende för dem som företräder oss vid förhandlingsbordet. Det vi fick plikta ligger kvar på bordet till nästa avtalsrörelse.