MD 1
+MENTOR VILL GÖRA SKILLNAD PÅ ARBETSMARKNADEN TEX
T: CARLO LASZLO FOTO: PRESSBILD Det är stor skillnad i arbetslöshet mellan inrikes och utrikes födda. 3,4% av inrikes födda är arbetslösa och medan siffran för utrikesfödda är 33,4%. Detta vill +Mentor ändra på. Ulf Dennholt, BBS-specialist på Move Management, en metod som ska sänka olycksantalet på arbetsplatser. ÖKAD SÄKERHET PÅ ARBETSPLATSER MED NY METOD TEXT: CARLO LASZLO FOTO: PRESSBILD Move Management hjälper allt fler företag att öka sin arbetsplatssäkerhet genom ny, effektiv metod. Ett av dem är 3M i Djurås. I Sverige skedde under 2017 drygt 33 000 arbetsplatsolyckor, varav 55 med dödlig utgång. Behavior-Based Safety, är en metodik som handlar om att påverka och förändra arbetstagares beteenden. Move Management, som hållit på med Behavior-Based Safety (BBS) längst i Sverige, märker ett ökat intresse för metoden hos svenska företag. – Traditionellt säkerhetsarbete har ofta handlat om kontroll av medarbetare, säger Ulf Dennholt, BBS-specialist på Move Management. – Det har visserligen gett resultat, men har emellanåt en hämmande inverkan på de anställdas engagemang, öppenheten kring de risker som finns på arbetsplatsen liksom de incidenter som inträffat eftersom anställda helt enkelt inte vill rapportera när de gör fel, av rädsla att straffas. I BBS-metodiken, som har sitt ursprung i forskningen inom beteendeanalys, arbetar man istället med att observera och mäta beteenden, som exempelvis antalet uppnådda säkra vanor. MÄNSKLIGA FAKTORN Då studier har visat att den mänskliga faktorn finns med som en återkommande parameter bakom 96 % av arbetsplatsolyckor, fokuserar man i BBS på att påverka och ändra medarbetares beteenden via motivation och stark lokal förankring. Allt i syfte att öka andelen säkra beteenden och på så sätt förebygga risker och skador på arbetsplatsen. – I BBS arbetar man med hela organisationen, men frontlinjestyrt; det vill säga linjepersonalen inventerar och avgör vilka risker man ska arbeta med, säger Ulf Dennholt. Organisationens ledare har rollen att ta bort hinder för säkra beteenden och framförallt att stötta processen. Risker hanteras lokalt av skift- eller arbetslag och de åtgärder som sätts in kan skilja sig åt beroende på uppgifter eller arbetsstationer, säger Ulf Dennholt. 26 PROCENTS SKADEREDUKTION I en studie av 73 företag som implementerade BBS var den genomsnittliga skadereduceringen 26 % redan efter 12 månader och efter 60 månader hade antalet skador minskat med 75 %. I Sverige är det än så länge ett fåtal företag som implementerat BBS, det är bland annat, 3M Gagnef (Speedglas),), Jotun Paint, Ahlstrom Paper Ställdalen och det statligt ägda logistikföretaget Green Cargo. n GILLA OSS PÅ FACEBOOK! Vi finns på : Marknad Dalarna 8 Dalarna Det är de utrikes födda kvinnorna som är den grupp som står längst från den svenska arbetsmarknaden. Här vill projektet +Mentor göra skillnad genom att kvalificerade kvinnor med utländsk bakgrund matchas ihop med svenska kvinnor i ett strukturerat mentorsprogram. Projektledarna Valbona Shala och Eva Wikner Granström har under året djupintervjuat 30 adepter och 30 mentorer i hela Dalarna för att se om det finns intresse för att delta i ett mentorprojekt. Under redovisningen den 23 oktober kunde man konstatera att det finns en klar vilja hos alla deltagarna att fortsätta. – I det här näringslivsprojektet +Mentor har vi som mål att människor, men också företag och organisationer i Dalarna, ska nå sin fulla potential, menar Valbona och Eva. – Genom ett strukturerat mentorsprogram vill vi nå ut till personer som har stor chans till en bra karriär men som ännu inte har hittat sin plats på den svenska arbetsmarknaden. Förstudien har varit finansierad av Länsstyrelsen Dalarna med Dalarna Science Park som projektägare. Efter positiva reaktioner från adepter och mentorer ska nu organisationer i Dalarna diskutera om det finns möjlig finansiering för projekt. Om så är fallet kommer +Mentor att starta hösten 2019 med 12 -15 par av adepter och mentorer. n