Studentmagasinet 1
S TUDENTMAGASINET NR 1-2019 TRE SKILLNADER MELLAN
ETT TRAINEEPROGRAM OCH ETT INTERNSHIP Nu när du fått mer information om traineeprogram så undrar du kanske vad det är för skillnad mellan detta och internship – ett begrepp som vi i Sverige kan översätta till praktik. Även om det finns vissa likheter så finns det även några skillnader. SÅ HÄR SÖKER DU TILL ETT TRAINEEPROGRAM Tänk igenom syftet med traineeprogrammet Fundera på vad du vill få ut av din trainee-period; är det kanske något speciellt du vill lära dig? Det är även viktigt att du tar reda på vad som krävs av dig. Kan företaget erbjuda dig en vidareanställning efter traineeprogrammet? Välj ut ett företag och gör din research Om du redan har ett företag i åtanke så är det lämpligt att gå in på deras hemsida och leta information om traineeprogram. Du kan även få information om traineeprogram på arbetsmarknadsdagar och olika mässor. Välj ett företag vars värderingar stämmer överens med dina egna. Anpassa dina ansökningshandlingar Du kan söka till en traineeplats på samma sätt som du söker ett vanligt jobb – det vill säga, genom att svara på en annons eller mejla in din ansökan. Bifoga CV och ett brev med konkreta exempel och motivera varför just du bör få möjligheten. Glöm inte att följa upp din ansökan för att visa ytterligare intresse. 1. SYFTET Som trainee blir du anställd av företaget för att utbildas till en specifik tjänst. Du agerar som en riktigt anställd och får lön för ditt arbete. Under ett internship, däremot, ser vi ofta studenter som vill bättra på sin erfarenhet innan de börjar söka jobb. De kan bli erbjudna en anställning när praktikperioden är över men det främsta syftet är chansen att praktisera sina teoretiska kunskaper. 2. LÖNEN En trainee får betalt för sitt arbete på ungefär samma nivå som andra nyanställda på företaget, medans ett internship generellt sätt är obetald. Vissa företag kan ge praktikanter lön men oftast får de finansiera praktikperioden med egna medel. 3. TIDEN Medans traineeprogram kan pågå i mellan ett till två år så är praktik oftare kortare – mellan några veckor i upp till några månader. Vilka antagningskrav finns det för ett traineeprogram Traineeprogram riktar sig till nyexaminerade studenter som vill komma ut i arbetslivet eller till personer som redan arbetat i några år. Ofta behöver du en examen från högskola eller universitet för att bli antagen till traineeprogram, till exempel inom ekonomi, juridik eller teknik. Beroende på företagets inriktning så letar de efter olika kompetenser; till exempel så kan olika språk- eller datakunskaper vara meriterande. THE TRAINEE HUNTERS FÖRETAGET TNG, specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning, lanserar nu en ny rekryteringstjänst: TNG Trainee. Syftet med programmet är att hjälpa företag hitta nya talanger på ett sätt som lever upp till talangmarknadens krav på en transparent, digital och inkluderande konsumentupplevelse, samtidigt som man långsiktigt och fördomsfritt bidrar till en hållbar arbetsmarknad. TNG har redan drivit trainee- och internship-program åt företag inom finans och teknik. För att 34 kunna hjälpa ännu fler företag att fördomsfritt, transparent och kostnadseffektivt hitta nya talanger drar man nu igång nya tjänsten TNG Trainee. ENLIGT ANNA RYDBACKEN, regionchef för TNG Väst och produktägare för TNG:s fördomsfria rekryteringsmetodik, finns idag ett tydligt behov av denna typ av tjänster: – På TNG tittar vi hela tiden på hur vi kan utveckla vår verksamhet och här ser vi att det finns möjlighet att bidra på ett positivt sätt. Trainee- och internship-program blir idag allt vanligare, men många arbetsgivare saknar den tid och de resurser som krävs för att skapa ett traineeprogram som lever upp till kandidatmarknadens krav. TNG Trainee erbjuder en transparent, digital och inkluderande kandidatupplevelse, samtidigt som de hjälper sina kunder att hitta talanger med potential och motivation att växa inom organisationen.