Vårdfokus nr 6

Vårdfokus Extraknäck på Gothia Cup Vårdfokus Nyheter Vårdfokus Frågeakuten Vårdfokus Älskade yrke Vårdfokus Läsarkrönika Vårdfokus Intervju - Helena Ullgren Vårdfokus Alla sjukhus vill bli magnetiska Vårdfokus Fick bort tystnadskulturen SÅ JOBBAR VI I dag har psykiatrin en målmedveten strategi för arbetsmiljöarbetet. Sjuksköterskorna Jenny Mellergård och Ida Lahdenperä samt enhetschef Kennet Olofsson. SÅ FICK DE BORT TYSTNADSKULTUREN För några år sedan var det kaos i psykiatrin i Gällivare: sjukskrivna medarbetare, mycket hyrpersonal och hotfulla incidenter. Med en kraftfull handlingsplan och kreativ rekrytering är man nu en eftertraktad arbetsplats. Och arbetsglädjen är tillbaka. TEXT PERNILLA FREDHOLM FOTO PÄR BÄCKSTRÖM ”Tystnadskultur där man inte vågade säga någonting”. ”Mycket patientosäkert”. ”Ohållbar arbetsmiljö”. För några år sedan duggade tidningsrubrikerna tätt om psykiatrin på Gällivare sjukhus. Sjuksköterskan Ida Lahdenperä minns det som oerhört tufft: Rutinerad personal hade gått i pension eller sagt upp sig, och 44 / vårdfokus #6 / 2025 med dem försvann stabilitet och kompetens. Det blev en spiral med nyanställda, timvikarier, hyrpersonal och ingen kontinuitet. Nyanställda kom i kläm eftersom det saknades tid och ork att ge dem en riktig introduktion. Personal mådde dåligt och sjukskrev sig. – Vi var få kvar som hade kompetens och erfarenhet att bedöma suicidrisk eller frigångar. Man kände sig otillräcklig, berättar sjuksköterskan Jenny Mellergård. Bristen på stabilitet innebar också att tillbuden ökade, vilket i sin tur ledde till fler tvångsåtgärder. – Inför varje kvälls- och helgpass tänkte jag ”måtte det här skiftet gå bra”, eftersom man ofta jobbade Vårdfokus Fokus - Biomedicinsk analytiker Vårdfokus Fokus - Barnmorska Vårdfokus Fokus - Röntgen Vårdfokus Fokus - Ledarskap Vårdfokus Fokus - Student Vårdfokus Efter jobbet