STT 1
4 STT NYHETER SVENLJUNGA Rekordstor nederbörd i S
venljunga I vecka 10 föll 71,4 millimeter nederbörd vid Hid D mätstation, 56,6 millimeter över snittet på 14,8. Det gör veckan till den nederbördsrikaste i kommunen motsvarande vecka sedan mätstationen startade år 1968. Detta enligt nyhetstjänsten Newsworthy, som analyserat data från SMHI. Även vecka 11 var nederbördsrik. Då föll 40,9 millimeter nederbörd vid Hid D mätstation. Det gör veckan till den tredje nederbördsrikaste sedan 1968, 28,1 millimeter över snittet på 12,8. SVENLJUNGA ...och höga vattennivåer i Ätran Vid måndagens kommunfullmäktigemöte informerade kommunchef Magnus Nilsson om att vattennivåerna i Ätran nu är på gränsen till att man ska sätta in åtgärder. – Vid en nivå på 142,50 börjar vi vidta åtgärder. Nu är vi bara någon centimeter ifrån gränsen, och vi bevakar det hela tiden. Onsdag 20 mars 2019 Svenljunga bibliotek tvingas anlita vakter Stökiga ungdomsgäng skrämmer bort besökare Ett stort antal ungdomar använder biblioteket som fritidsgård, med stök och bråk som följd. Nu har man tvingats anlita vakter för att komma tillrätta med problemet. – Folk vågar inte komma in, de vänder i dörren, säger bibliotekarien Ann-Charlotte Johansson. SVENLJUNGA När STT besöker biblioteket är det lugnt. Ett av ungdomsgängen har just lämnat lokalen. Den här gången har det också gått lugnare tilllväga. Jan Hagberg från Kindsvakt är på plats, och hans närvaro har en dämpande effekt på de stökiga gängen. – Det är lugnare när vi är här, säger han. Bibliotekarien Ann-Charlotte Johansson beskriver en situation som gått ut över både personal och besökare. Ungdomarna är högljudda och stökiga, berättar hon. – De har bland annat kastat möbler och startat en brandsläckare i vår utställningslokal. Det är psykiskt påfrestande, speciellt när man är ensam här. Kulturchef Catrin Wolgner instämmer i att situationen går ut över arbetsmiljön. – Det är meningen att personalen ska kunna sitta och jobba på sina kontor när man inte är i driften, men när det är så stökigt går det inte att koncentrera sig. Vi får vara ute och jaga ungdomarna istället. Buslivet avskräcker också vanliga låntagare från att komma in på biblioteket. – Folk vänder i dörren, speciellt de som har småbarn, säger Ann-Charlotte. Hur länge har problemet pågått? – Det sportlovet, säger Wolgner. – Helt plötsligt dök det upp många ungdomar här. Vi tänkte att det nog skulle lugna ner sig när skolan började med Catrin började, men det har det inte gjort. Det är två-tre olika gäng som hänger här, framför allt på tisdagar när alla i skolan slutar samtidigt. För några veckor sedan såg Catrin Wolgner sig tvungen att ta in vakter för att få bukt med stöket, och nu bevakar alltså Kindsvakt biblioteket några dagar varje vecka. Något som lugnat ner situationen, men som man inte ser som någon långsiktig lösning. Catrin Wolgner har viss förståelse för att ungdomarna söker sig till biblioteket. – Fritidsgården öppnar först senare på dagen, så det här är det enda stället som är öppet. Det som skulle behövas är någon annan plats för ungdomarna att samlas på, säger hon. – Vi skulle önska att de hade en egen lokal där de kunde vara på eftermidBibliotekarien Ann-Charlotte Johansson beskriver en svår arbetssituation med flera högljudda och stökiga ungdomsgäng.”En dag var en av mina kolleger på väg att nödstänga biblioteket av arbetsmiljöskäl”, säger hon. Flera dagar i veckan har man nu vakter från Kindsvakt på plats, härJan Hagberg. FOTO: KATARINA JOHANSSON dagarna. Annars skulle vi behöva ha andra professionella vuxna, som fältassistenter eller fritidspersonal som kommer hit och kan aktivera dem. Besökare behöver dock inte vara oroliga för att gå till biblioteket, säger Catrin Wolgner. Anneli blev årets kommunanställd Anneli Persson, administratör på Östrabo i Östra Frölunda, blev årets kommunanställd i Svenljunga. Hon prisades under måndagens kommunfullmäktigemöte. SVENLJUNGA – Varje år sedan 2005 har Svenljunga kommun delat ut pris till årets kommunanställd eller till en arbetsplats som under året på något sätt framstått som en förebild, berättade Karolina Wikmyr, personalchef i Svenljunga och Tranemo kommuner. Alla anställda har möjlighet att nominera till priset, och sedan tar kommunsamverkansgruppen beslut om vem av de nominerade som ska få priset. Det kan röra sig både om exceptionella insatser eller vardagsinsatser, berättade hon, och läste upp motiveringen till priset (se faktaruta) medan Anneli Persson kallades upp för att motta diplom, blombukett och en present. Anneli har en lång tid på Östrabo bakom sig. Hon var bara 17 år när hon började där första gången, år 1976. Hon slutade när barnen kom, och jobbade under några år som dagmamma. Sedan har hon varit tillbaka i omgångar, och nu har hon jobbat på Östrabo sedan 2011. Hon var rörd över att nu bli utsedd till årets kommunanställd. – Det här hade jag inte kunnat tänka mig när jag började för 42 och ett halvt år sedan! Först när jag fick reda på det blev jag väldigt rörd. Nu känner jag också vilken ära det är att bli utsedd bland alla andra, säger hon. Karolina Wikmyr var glad att kunna dela ut priset till Anneli Persson, som blivit nominerad från flera håll. – Det har kommit in sju nomineringar i år, och av dem var två på Anneli, berättar hon Katarina johansson katarina@stthuset.com Ur motiveringen: ”Anneli Persson är en person vi alltid kan vända oss till i olika frågor, som är mycket kunnig och som alltid finns tillhands. har också hjärtat på rätta stället. Anneli är en fantastisk människa som alltid tar sig tid att hjälpa andra, och som har hjärtat på rätta stället. Varken chefen eller vi som arbetar här skulle klara oss ens en vecka utan Anneli.” – Man behöver inte vara rädd, det är ingen hotfull situation. Katarina johansson katarina@stthuset.com Anneli Persson uppvaktades av fr.v. Karolina Wikmyr, personalchef i Svenljunga och Tranemo kommuner, Gunilla Svensson, enhetschef på Östrabo, och kommunchef Magnus Nilsson. FOTO KATARINA JOHANSSON