Byggnadsarbetaren Innehåll
Byggnadsarbetaren Ledare
Byggnadsarbetaren Sju frågor
Byggnadsarbetaren Byggnytt
Byggnadsarbetaren Lurade lärlingar
4 BRA TIPS FÖR ATT INTE BLI LURAD PÅ LÖNEN 1. Kol
la upp om företaget har kollektivavtal. Annars får du ingen tid i lärlingsboken och därmed inget yrkesbevis. 2. När du får anställningsavtalet ska du se till att det rör sig om en tillsvidareanställning och att rutan för yrkesutbildningsavtalet är ikryssad. 3. När du har fått din första lön från företaget ska du kontakta Byggnads. Då kan du få reda på om din lön är rätt i förhållande till yrkesarbetarlönen (lönen för anställda med yrkesbevis). 4. Om du misstänker att din lön inte höjs i rätt takt eller att något annat är fel ska du ta kontakt med utbildningsansvarig ombudsman på regionen. Om du har för låg lön har Byggnads möjlighet att kräva pengar två år bakåt i tiden. ”Jag blir så jävla sur på företag som skriver på kollektivavtal och sen skiter i alla regler.” Jonas Rönnbäck fick till slut sin lön – men tvekar inte på att ta striden om han skulle behöva i framtiden. Med byggavtalet som gällde fram till 2007 hade facket en helt annan kontroll på vad lärlingarna fick betalt. Då var alla medlemsföretag tvungna att redovisa utbetalda löner var åttonde vecka. Hade någon fel lön upptäcktes det direkt. – Det var mycket enklare för företagen då. Ett telefonsamtal senare så var det korrigerat. SEDAN DESS HAR granskningsmöjligheterna försämrats. I dag upptäcks nästan bara felen vid en uppsägning eller om lärlingen själv ringer in till förbundet. Som i Jonas fall. Efter mötet med chefen tjatade Det finns mycket pengar att tjäna om du har fått fel lön. han till sig lönespecifikationer för halvåret han hade arbetat och mejlade in dem till Byggnads tillsammans med en kopia på antalet arbetade timmar. En stund senare ringde mobilen: – Hej, Krister Strömberg här. Du har fått 27 kronor för lite i timmen under hela din tid på Pregab. Företaget är skyldigt dig ganska mycket pengar. Det handlar ofta om stora summor som lärlingarna missar. En kille i Vaxholm fick 111 000 kronor för lite betalt under sina två år som lärling, en annan saknade över 27 000 på kontot. Hittills har lärlingarna som Byggettan företrätt alltid fått sina pengar. Men alla vågar inte kräva tillbaka lönen, de är måna om sina jobb. Oftast är det på mindre företag som det blir fel. Där finns inte samma rutiner och kunskap som på de stora byggjättarna. För det handlar sällan om snåla chefer som i Jonas fall, understryker Krister Strömberg. De flesta vill göra rätt för sig men vet inte vad som gäller. – Jag har varit med om företag som har ringt och sagt att de hade betalat rätt om de bara visste hur de skulle göra. Det är en okunskap bland Sveriges Byggindustriers (BI) medlemsföretag om hur det här fungerar. MEN DET FINNS ETT ENKELT SÄTT att hålla koll på lönerna. Och grundverktyget är redan på plats. Lärlingarnas timmar rapporteras i dag in i ett da- torsystem som kallas för e-bok. Både lärlingen och arbetsgivaren har lösenord till tjänsten och kan gå in och kontrollera hur många timmar lärlingen har arbetat. Med några snabba grepp skulle man kunna lägga in lönetrappan i systemet så att både arbetsgivaren och
Byggnadsarbetaren Ordförandevalet
Byggnadsarbetaren Ministerns svar om dödsolyckor
Byggnadsarbetaren Teknik
Byggnadsarbetaren Arbetsmiljö
Byggnadsarbetaren Konjunktur
Byggnadsarbetaren TEST
Byggnadsarbetaren Grejer&grepp
Byggnadsarbetaren Trädgårdsexpert
Byggnadsarbetaren Bildkrysset
Byggnadsarbetaren Inblick
Byggnadsarbetaren Sista ordet