Lokaltidningen Kanalen 1
2018 • ONSDAG 12 DECEMBER • VECkA 50 • NR 50 • LO
KALTIDNINGEN KANALEN I ÖSTERÅKER OCH VAXHOLM samhälle &politik Ny kommundirektör tillsatt I förra veckan blev det klart att Österåkers nya kommundirektör blir Staffan Erlandsson, nuvarande skoldirektör sedan 2015 och tilllika ställföreträdande kommundirektör efter att förra kommundirektören JanOlof Friman lämnade sin tjänst i oktober. – Österåkers kommun går en intressant framtid till mötes. Vi är i en expansiv fas där kommunen kommer att utvecklas och jag är övertygad om att Staffan Erlandsson har de kvaliteter som krävs för att leda tjänstemannaorganisationen i det arbetet, säger kommunstyrelsens ordförande, Michaela Fletcher (M). Det råder dock delade meningar om själva rekryteringsprocessen. AnnChristine Furustrand (S), kommunalråd i opposition, tycker det har gått för fort. – En ny kommundirektör, den högsta tjänstemannen i kommunen, är en så viktig ”ATT STRÄVA MoT målet att bli Sveriges bästa kvalitetskommun är en härlig utmaning”, säger Staffan Erlandsson. Foto: inGela Hellqvist funktion att den skulle ha sökts externt och i konkurrens med andra och inte som nu med endast en intern sökande, säger AnnChristine Furustrand. Staffan Erlandsson tillträdde den nya tjänsten på allvar i förra veckan. Eftersom han varit ställföreträdande sedan i oktober är han redan varm i kläderna men känner sig ändå ödmjuk inför uppgiften. – Det är ett stort förtroende att få eftersom det är en så omfattande verksamhet. Men det känns jättebra. Jag kan redan stora delar av verksamheten. Tillsammans med mina kvalificerade medarbetare ska vi göra en mycket bra kommun ännu bättre, säger Staffan Erlandsson. Redan i våras fick Erlandsson i uppdrag att jobba för att öka kommunens förutsättningar att nå målet Sveriges bästa kvalitetskommun, något som han fortsätter med i sin nya roll. – Att sträva mot målet att bli Sveriges bästa kvalitetskommun är en härlig utmaning. Allt pekar på att det finns stora möjligheter att vi blir det år 2021 genom förberedande arbeten och förbättringar inom olika områden via ett gott samarbete med kommun, föreningar och civilsamhället, förklarar Staffan Erlandsson. Vem som tar över tjänsten som skoldirektör avgörs genom en rekryteringsprocess som har inletts. Tills tjänsten är tillsatt kommer Staffan Erlandsson fortsätta att ansvara för båda posterna. Ingela Hellqvist 5 ... Camilla Thyberg, som startat ett initiativ för att samla in kläder, skor och filtar till Stockholms hemlösa. Under måndagen den 10 december ägde insamlingen rum i Camillas hem i Åkersberga. Hur fick du idén? – Vi har ett fint land men det finns ändå en stor grupp av människor som inte har någonting alls. För dem ville jag göra något, så jag skrev ett inlägg i Facebookgruppen ”Åkersberga aktuellt” där jag frågade om någon hade kläder att skänka. Gensvaret blev jättestort! Hur ska ni få ut allt ni samlat in till de behövande? – Jag har kontaktat kyrkor inne i Stockholm för att få hjälp av dem. Jag tänker mig att vi ställer oss utanför en kyrka, där det också finns ett soppkök, och delar ut sakerna där. Många har skrivit till mig att de kan hjälpa till om det behövs. Just nu har jag hjälp från min vän Marie och en tjej som heter Anna. Vad vill du uppnå med initiativet? – Jag hoppas att fler ska vilja engagera sig eftersom vintern är lång och kall. Förutom de hemlösa finns CAMILLA THYBERG har fått stort gensvar på sin insamling för Stockholms hemlösa. Foto: Privat många fattiga pensionärer som inte har råd med nya kläder. Det är många som behöver hjälp! Lina Abrahamsson Österåker och Vaxholm är väl rustade för framtiden n SAMHÄLLE Österåker och Vaxholm toppar listan över Sveriges mest robusta kommuner, det vill säga kommuner som har bäst förutsättningar att möta de förändringar som kännetecknar svensk ekonomi just nu och under överskådlig tid framöver. Det visar en kommunrankning som WSP gjort för fjärde året i rad och presenterar i rapporten ”Regionernas kamp”. – Det handlar om förmåga att hantera effekterna av hög migration, kunskapsintensiva tjänster och handel istället för traditionell industri, säger analytikern Mattias Frithiof på WSP, en av författarna till rapporten, i ett pressmeddelande. Listan toppas av Kungsbacka som landar på 114 poäng. Österåker hamnade på 109 poäng vilket betyder en tredjeplats delad med Vallentuna och Knivsta. Vaxholm fick 105 poäng och hamnar tillsammans med Partille på plats nummer sju i toppskiktet. Rankningen är gjord utifrån ett robusthetsindex som är en sammanvägning av tretton olika parametrar, bland annat kommunens befolkningsutveckling, åldersfördelning, utbildning, hur många som jobbar totalt av inrikesfödda och personer födda utanför EU samt hur många av alla dessa som jobbar inom kunskapsintensiva yrken och vilken inkomst de har. – Tillväxt stimuleras främst av hög befolkningstäthet med människor som interagerar och drar nytta av varandras kompetens, varor och tjänster, säger Mattias Frithiof. De kommuner som hamnar längst ner i analysen är Högsby, Munkfors, Gullspång och Hällefors och Ljusnarsberg. IH En duktig ledare ska ha hög ersättning Det har vi inget problem med att hålla med om. Michaela Fletcher arbetar hårdare än de flesta och gör ett mycket bra jobb, när det gäller att leda den kommunala verksamheten i Österåker. För detta förtjänstfulla arbete ska hon absolut ha en ersättning som står i proportion till ansvaret och arbetsinsatsen. På senaste fullmäktige presenterade man de nya lönerna för våra tre kommunalråd ( Fletcher M, Lindow L och Furustrand S i opposition). Man angav deras löner till 130 %, 80% samt 75% av arvode för riksdagsman. RP ville ha ett förtydligande i kronor, men det ville varken alliansen eller det socialdemokratiska oppositionsrådet, utan man kunde till protokollet bifoga en handling som angav lönesättningarna för riksdagsarvoden. RP protesterade och frågade om man skämdes för att tala om summorna och fick ett undvikande svar. Roslagspartiet anser att detta är inget att ”mörka” utan att det ska anges på ett transparent sätt utan att man ska behöva sitta och räkna ut respektive lön. Här kommer vår uträkning i kronor ; Kommunstyrelsens ordf. Michaela Fletcher (M) 130 % = 86.970:- per månad. Helhetsansvarig Kommunstyrelsens vice ordf. Mattias Lindow (L) 80 %= 64.224:- per månad. Ansvarig för Tekniska/Trafiknämnden Kommunstyrelsens 2:e vice ordf. A-C Furustrand (S) 75% = 60.210:- per månad. Oppositionsråd (företräder bara sitt eget parti, ej övriga partier i opposition). Vem som är värd sin lön överlåter vi till medborgarna att avgöra tillika att avgöra vad de levererar tillbaks. (Procentsatserna ska ange tjänstgöringsgraden. Riksdagsmannaarvode 100% är lika med 66.900:- per månad. Tillkommande kostnader för kommunen är semesterersättning, sociala avgifter samt extra tjänstepensions-avsättning - tillsammans c:a 38% att addera till lönekostnaderna. Sen får ju kommunen sin återbäring i form av den kommunala skatten.) Roslagspartiet Närproducerad lokalpolitik Kansli • Sågvägen 19, 184 40 Åkersberga • 070-221 04 14 info@roslagspartiet.se • www.roslagspartiet.se • plusgiro 34 41 38 - 3 Välkommen till min personliga hemsida bjornmolin.se Tycker du som Björn Molin? Många politiska frågor återstår att lösa i kommunen.Och dina åsikter är viktigare än någonsin. Vad tycker du t.ex om kommunens skattesats som nu tillhör de lägsta i landet? Själv tycker jag att det är alldeles utmärkt med låg kommunalskatt. Vad anser du om kommunens utbyggnadstakt och förvandlingen till småstad? För egen del tycker jag att utbyggnadstakten är alldeles för hög och planeringen slarvigt genomförd Jag tycker dessutom att det är helt vansinnigt att förvandla vår fina roslagsmiljö till en förortsmiljö. Ser din familj fram emot att kommunen växer till 70.000 invånare fram till 2040? Att en kommun växer är normalt och helt i sin ordning. Men varför just 70.000 på 20 år? Är detta vad kommunens invånare vill? Och hur skulle du vilja ha det? Hur ser du på det rådande företagsklimatet? Min uppfattning är att det är en pågående katastrof, som vilar på teorier byggda på okunskap. De 7000 arbetsplatser man säger sig kunna skapa är luftslott. Politiker kan bara skapa förutsättningar för företag som sedan skapar jobb. Men då måste vi först se till att kommunen får en näringsivspolitik som lockar hit nya företag. Och det har vi inte just nu. Vad tycker du borde förändras i din kommun? 1. Vill du ha fler jobb till Österåker? 2. Behöver kommunen en ny, större gästhamn? 3. Bör man sänka nybyggnadstakten? 4. Ska alla nya bostäder ha minst en Pplats? 5. Borde fler grönområden bevaras?