Omtanke 1
ARBETE OCH HÄLSA – Jag tror beteenden smittar. De
här människorna har alltid fått höra att de inte duger, så nu när de är chef så är det deras enda referensram för hur de ska agera, säger han. Den sista reflektionen som Mats Eliasson tog med sig från tv-inspelningen var alla människors önskan om att bli sedda och hur stark den drivkraften är. – Som chef är jag oerhört bortskämd med att bli sedd, men det är så enkelt att se till att alla får känna sig sedda. Ofta räcker det med ett hej, om det inte finns tid för något längre samtal, säger han. DÄRMED LANDAR SAMTALET i Samhall och de värderingar som företaget har eller borde ha. Mats Eliasson drar liknelsen med ett nyfött barn, som egentligen är en maximalt funktionsnedsatt individ. Men barnet har sina föräldrar, som verkligen tror att det här barnet kommer att utvecklas och klara sig själv. – Vi är bäst i världen på att matcha »Många av dem som hamnar hos oss skulle kunnat hamna på KTH eller Chalmers istället, men eftersom de saknar någon social förmåga så går inte det« människor med jobb. Vi lyckas där alla andra misslyckats, för vi måste leta djupare, säger han. – Människor gömmer ofta sina verkliga talanger, eftersom de är rädda att misslyckas, fortsätter Mats Eliasson. Han menar också att vi ställer enormt höga sociala krav på människor och att det ofta är därför som många misslyckas i både solan och arbete. – Många av dem som hamnar hos oss skulle kunnat hamna på KTH eller Chalmers istället, men eftersom de saknar någon social förmåga så går inte det, säger Mats Eliasson. Han berättar att en av Samhalls värderingar går ut på att annorlunda är något bra. Du behöver inte vara som alla andra för att ha ett jobb och ditt jobb definierar inte vem du är. – Tittar vi på dem som förändrat världen, Einstein, Strindberg, Churchill, Tesla och så vidare, så hade de alla jobbat på Samhall idag, säger Mats Eliasson. VI PRATAR LITE om Samhalls uppdrag, som både är solklart och enkelt, men samtidigt komplicerat. Samhall är ett aktiebolag där staten äger alla aktier. Det är ArbetsförmedlingSamhall AB Ägare: Svenska staten Lyder under: Näringsdepartementet och Arbetsmarknadsdepartementet Antal medarbetare 2017: 24872 hos 4757 kunder på 587 platser. Exempel på kunder: Coop, IKEA, Volvo Cars med flera. Även kommuner och landsting från norr till söder köper tjänster av Samhall. Nettoomsättning 2017 i miljoner kronor: 3036 Öppenvård . Stödboende 031-707 30 00 Välkommen att kontakta oss med placeringsförfrågan! FamiljeDynamiken Vi finns i Göteborg! info@familjedynamiken.se www.familjedynamiken.se www.ssil.se | 27