Vårdfokus nr 8

Vårdfokus Ordföranden Vårdfokus Organdonation Vårdfokus Aktuellt Vårdfokus Hallå där! Vårdfokus Intervju: Jonna Bornemark Vårdfokus Att ärva sitt yrke Vårdfokus Frågeakuten ta ut föräldrapenning de dagar då du arbetar och att komma överens med din chef om att ditt inhopp inte bryter din föräldraledighet. Det är viktigt eftersom du inte får ta fler än tre ledighetsperioder per år. Däremot kan det bli svårare att ta pass hos ett bemannings företag. Eftersom du är tjänst ledig och alltså fortfarande anställd måste du fråga din arbetsgivare om lov om du vill jobba åt en annan arbetsgivare. Det kallas för att ha bisyssla och ska alltid godkännas av din arbetsgivare. Reglerna om föräldraledighet finns i föräldraledighetslagen och reglerna om bisyssla finns i Allmänna bestämmelser (AB) § 8. Vem ska få jobbet? Ska ett ledigt jobb alltid gå till den med längst erfarenhet? Om semesterlön Vilken lön får jag under semestern när jag är anställd i regionen? Svar: Lönen under din semester består av två delar, dels din löpande månadslön, dels ett litet tillägg som benämns semesterdagstillägg. Tillägget ges per dag för varje semesterdag du tar ut. Storleken räknas ut på följande sätt: din månadslön x 0,605% = semesterdagstillägget per semesterdag. Exempelvis månadslön 30 000kr x 0,605= 181,50 per semesterdag. Om du tar 20 semesterdagar blir det 3 630 kr. VÅRDFOKUS. NUMMER ÅTTA 2020 Svar: Det är en visstidsanställning som är kortare än tre månader. Oftast arbetar medarbetaren tillfälligt vid andra anställdas kortare frånvaro. Då ska en överenskommelse göras om när anställningen påbörjas och avslutas. Det kan vara en eller några dagar. Tiden mellan arbetstillfällena är du inte anställd. Du har bara rätt till sjuklön från arbetsgivaren de dagar då du har bokade arbetspass. Regler om detta finns både i lagen om Extrajobb under föräldraledighet Kan jag jobba extra hos min vanliga arbetsgivare, kommunens hemsjukvård, när jag är föräldraledig? Kan jag ta pass hos ett bemanningsföretag? Svar: Ja, du kan komma överens med din chef om att jobba några pass. Kom ihåg att du inte kan Hur beräknas timlönen? Jag arbetar i kommunens hemsjukvård. Många ersättningar ska beräknas på min timlön. Hur räknar jag ut den? Jag har 34 600 kr i månadslön. Svar: Din timlön räknas ut genom att du dividerar din månadslön med 165. Alltså 34 600 delat med 165=209,69. 33 Timanställning Vad innebär egentligen en timanställning? anställningsskydd (1982:80) och i kollektivavtalet Allmänna bestämmelser och D,E,F och för anställda i ambulansföretag. Svar: Någon sådan regel finns inte i lag eller kollektivavtal. Det är arbetsgivaren själv som bestämmer vem de vill anställa, under förutsättning att det inte finns personer som har företrädesrätt, har begärt högre sysselsättningsgrad eller personer som ska omplaceras. Reglerna finns i Lag om anställningsskydd. ILLUSTRATION: ANNA WINDBORNE-BROWN Vårdfokus Corona i äldreomsorgen Vårdfokus Utredda fall Vårdfokus Extra: Barnmorska Vårdfokus Extra: Biomedicinsk analytiker Vårdfokus Extra: Röntgensjuksköterska Vårdfokus Extra: Sjuksköterska Vårdfokus Så klarade BVC pandemin Vårdfokus Student Vårdfokus Ledarskap Vårdfokus Läs och lyssna Vårdfokus Korsord Vårdfokus Medlemssidor