Byggnadsarbetaren Ledare
Byggnadsarbetaren Bygg dina egna byxor
Byggnadsarbetaren Verktygslådan
Byggnadsarbetaren Byggnytt
Byggnadsarbetaren "Jag fick aldrig chansen"
Byggnadsarbetaren Ögonblicket
Byggnadsarbetaren Panelen
Byggnadsarbetaren Tävling
Byggnadsarbetaren Oro efter nytt asbestlarm
Byggnadsarbetaren Besserwissern
Byggnadsarbetaren Stolta jobb
Byggnadsarbetaren Vägrar bli arbetslös
Byggnadsarbetaren Byggkultur
Byggnadsarbetaren Bildkryss
Byggnadsarbetaren Medlem i Byggnads MEDLEM I BYGGN
ADS Paweł Zajdel och Emmelie Renlund ”De har fått nog. De vill inte bli utnyttjade längre” Byggnads står inför en stor utmaning i att organisera byggnadsarbetare som inte är svensktalande. Fackligt förtroendevalda Paweł Zajdel och regionsekreterare Emmelie Renlund från Byggnads Stockholm-Gotland såg problemet och har gemensamt sett till att starta språkklubbar. Paweł Zajdel, fackligt förtroendevald i Stockholm, såg att det fanns ett behov bland de polska kamraterna på arbetsplatsen att kunna prata fackliga frågor på sitt modersmål. Därför tog han initiativet att bjuda in polsktalande byggnadsarbetare till ett kretsmöte. Detta var starten för den polska språkklubben. – De har fått nog. De vill inte bli utnyttjade längre och är tacksamma för att Byggnads gör det här, berättar Paweł Zajdel. Men pengar för att starta upp projektet med aktiviteter, utbildning, kvällsmöten och mat behövdes och där såg Emmelie Renlund en lösning i att söka pengar ur Byggnads nya organiseringsfond, som finns till för organiseringsprojekt. – Vi har länge försökt att organisera 52 BYGGNADSARBETAREN #4, 2025 medlemmar som inte pratar svenska. Det är ett viktigt steg i att få alla byggnadsarbetare organiserade. Alla vinner på det här, både våra svensktalande medlemmar och hela branschen SPRÅKKLUBBAR ORGANISERAR Idén med språkklubbarna är att göra deltagarna medvetna om sina rättigheter och skyldigheter. De ska bli aktiva i organisationen och sedan själva ska börja organisera fler. Målet är att så småningom bygga en stark facklig organisation och få dem att ta förtroendeuppdrag. Emmelie Renlund har varit på besök i Danmark där de kommit längre med att organisera utländsk arbetskraft. Vi har mycket att lära av danskarna som under 15 års tid byggt upp språkklubbar. Danmark påbörjade integreringsarbetet 2009 och har idag ett speciellt utlandsteam som jobbar uteslutande med organisering av utländska byggnadsarbetare. ENKELT ATT ANSÖKA Emmelie Renlund uppmanar fler att söka pengar ur Byggnads fonder för organiserings- och demokratiprojekt. Det gick snabbt och enkelt och blev ett perfekt startbidrag till projektet. Hon räknar med att det blir ordinarie verksamhet och sprider sig till andra delar av landet. För det är genom att organisera hela yrkeskåren som vi kommer åt låglönedumpningen. – Alla vinner på det här, både våra svensktalande medlemmar och hela branschen, säger hon. Vi borde gjort det här för länge sedan, men det är fantastiskt att vi gör det nu.