Sponsorfolder 1
SCHYSST FÖRENING! Alla är olika - olika är bra MÅ
NGFALD FÖRGYLLER och vi på ICA MAXI Stenhagen har en tydlig värdegrund när det kommer till våra medarbetare och kunder. Det är en värdegrund som vi är stolta över och som vi jobbar aktivt varje dag med att försöka uppfylla. En stor del handlar om att öka mångfalden och ta tillvara på olikheter. Exempelvis handlar det om att ta tillvara på den kreativitet och det mervärde som bara olikheter kan skapa. Mångfald är en del av vår medarbetarstrategi, och vi driver flera initiativ för att öka mångfalden, exempelvis genom att skapa sysselsättning för unga, för människor med funktionsvariationer och ge nyanlända stöd för etablering. Vi vet att mångfald är en positiv kraft hos oss och vi tycker att det ska vara en självklar del även föreningslivet. Inkludera fler - alla får vara med ICA GRUPPEN ÄR delaktig i 100-klubben, regeringens satsning som vill att fler nyanlända ska få jobb -det vill vi på ICA också. Till exempel har Apotek Hjärtat ett omfattande praktiksamarbete med Arbetsförmedlingen för att stödja nyanlända farmaceuter att få svensk farmaceutlegitimation. Apotek Hjärtat erbjuder också assistenttjänster och praktik inom Apotek Hjärtat till utbildade apotekare från andra länder, även innan de fått sin svenska legitimation. Initiativ likt detta som att hjälpa fler barn och ungdomar in i det svenska samhället tycker vi är bra, och där kan idrotten vara en fantastisk katalysator. ATT INKLUDERA FLER kan också handla om att pojkar och flickor ska få samma möjligheter att träna och spela match för att man ska kunna utvecklas så mycket man kan i sin idrott -efter sina förutsättningar. Att hjälpa och ekonomiskt stötta pojkar och flickor som har socioekonomiskt svåra hemförhållanden så att även de kan delta i idrott, åka på träningsläger, tävla och åka på cup. Om din förening tar den typen av initiativ vill vi gärna vara med och stötta er! 3