Vårdfokus nr 10

Vårdfokus Ordföranden Vårdfokus Andra vågen Vårdfokus Aktuellt Vårdfokus Unga & porr Vårdfokus Frågeakuten bemanningsbrist är inte ett skäl men pandemin kan troligtvis vara det. Hur som helst måste arbetsgivaren i varje enskilt fall precisera varför de vill dra in beviljad, icke påbörjad, semester. Går det att bevilja semester i jul, med brasklappen att den kan bli indragen? Svar: Nej, egentligen inte. Det som står i förra svaret är det som gäller. Arbetsgivaren måste ha särskilda skäl i varje enskilt fall. Min mormor har gått bort. Hon var bosatt i Gällivare och jag bor i Stockholm men vill gärna delta vid begravningen. Har jag rätt att vara ledig från mitt jobb på regionens sjukhus? Semester och ledighet — det här gäller Hur länge kan arbetsgivaren dra på ett besked om önskad ledighet vid jul? Svar: Det finns inga regleringar i varken lag eller avtal kring detta. Därför kan arbetsgivaren dra ut på beskedet om beviljande eller avslag. Förutom när det gäller huvudsemestern, den långa ledigheten som vanligtvis tas ut på sommaren. Där finns regler som säger att arbetsgivaren ska lämna besked två månader innan och i undantagsfall senast en månad innan. Men om någon inte har fått ut 20 semesterdagar under VÅRDFOKUS. NUMMER TIO 2020 kalenderåret så är det naturligtvis extra viktigt att arbetsgivaren beviljar det. Hur mycket semester har jag rätt till? Svar: Du har enligt semesterlagen både en rättighet och en skyldighet att ta ut minst 20 semesterdagar per år. I år var det många som fick kortare sommarsemester och Vårdförbundet rådde då dessa medlemmar att planera in den fjärde veckan och få den beviljad. Många valde att lägga sin fjärde semestervecka runt jul. Vad händer om arbetsgivaren inte ger möjlighet till 20 semester dagar under ett kalenderår? Svar: Det händer inget per automatik. Men den aktuella semestertvisten i Jönköping, där arbetsgivaren fick betala skadestånd, är en tydlig signal på att det här är viktigt. Ett tecken på att Vårdförbundet med framgång skulle kunna driva en sådan fråga. Kan arbetsgivaren dra in redan beviljad semester? Svar: Beviljad semester är att betrakta som ett avtal. Arbetsrättsligt kallas det för att arbetsgivaren måste ha fog för att dra in beviljad semester. Generell 27 Svar: Ja, du har rätt att vara ledig och kan dessutom få bibehållen lön under ledigheten. Den möjligheten finns vid ledighet för att delta vid dödsbädd, begravningar, gravsättning av urna och vid bouppteckning som du är berörd av — om det gäller en nära anhörig. Som nära anhörig räknas exempelvis make, maka, registrerad partner, sambo, barn, föräldrar, syskon, svärföräldrar, barnbarn, samt mor- och farföräldrar. Det kan också vara en nära vän. Denna möjlighet är begränsad till högst tio dagar per kalenderår. Det är din chef som bestämmer hur många dagars ledigt du kan få. De brukar ta hänsyn till om du har resväg. Vårdfokus Sommarprataren ryter till igen Vårdfokus Jobba fackligt som privatanställd Vårdfokus Vårdgalan 2020 Vårdfokus Barnmorskor räddar liv Vårdfokus Extra: Barnmorska Vårdfokus Extra: Biomedicinsk analytiker Vårdfokus Extra: Röntgensjuksköterska Vårdfokus Extra: Sjuksköterska Vårdfokus Stolta broscher Vårdfokus Student Vårdfokus Ledarskap Vårdfokus Läs & lyssna Vårdfokus Korsord Vårdfokus Medlemssidor