TIDNINGEN TILLVÄXT 1
TIDNINGEN TILLVÄXT Grön utbildning lockar fler
TIDNINGEN TILLVÄXT Viktigt blomprojekt gynnar poll
inerare
TIDNINGEN TILLVÄXT Goda möjligheter för den som vi
ll producera grillkol
TIDNINGEN TILLVÄXT Mer skyddad skog än någonsin ti
digare
TIDNINGEN TILLVÄXT 100 svampar går att äta
TIDNINGEN TILLVÄXT Öppen eld - rätt för mat
Krönika Människorna är viktigast av allt D et fin
ns en övergripande faktor i utveckling av ett företag – det gäller att få med sig människorna runt omkring! Jag har i mer än tio år jobbat med att starta, driva, utveckla och förändra företag. Under denna tid har jag lärt mig att den utan tvekan viktigaste faktorn för framgång är att man lyckas få med sig folk på resan framåt. Du kan ha världens bästa idé men om du inte kan genomföra den helt själv är du beroende av andra människor. DET BETYDER ATT din framgång bygger på att du kan inspirera, motivera och engagera människor i din omgivning. Här pratar vi inte bara om medarbetare utan – naturligtvis – även om finansiärer, kunder, leverantörer med flera. Huvuddelen av alla affärer Din framgång bygger på att du kan inspirera, motivera och engagera människor i din omgivning. görs inte mellan företag utan mellan människor. Därför är det viktigt att lyckas skapa en relation mellan dem man engagerar och det man vill utföra. Det är människor som möjliggör utveckling men det är också människor som bromsar den. För att lyckas måste man våga. Man måste våga satsa på ett nytt område, en expansion av det man har, satsa på människor med mera. Våga satsa handlar om att våga ge sig in på okänd mark och släppa taget. Framför allt handlar det om att våga lita på personer och ge dem utrymme. Människor som får utrymme har möjlighet att utvecklas och det leder förhoppningsvis – om du lyckas förmedla ditt mål och din vision – till att verksamheten utvecklas åt det håll som du vill. JU MER JAG arbetar med dessa frågor, desto tydligare blir det att hur man väljer att hantera personer i sin omgivning bestämmer huruvida man kommer att lyckas eller inte. Jag använder ordet ”väljer”, för ledarskap handlar om ett val om hur man ser på folk i sin omgivning. Företaget med de mest engagerade medarbetarna, de bästa ledarna och de mest engagerade samarbetspartnerna kommer att vara mest framgångsrikt. Genom männi skor kan alla företag utvecklas! n CHRISTOFFER ANDERSON Utbildning: Teknikagronom. Befattning: Vd, rådgivare Ålder: 44 år. Intressen: Alldeles för många. Dold talang: Har nog tyvärr inga dolda talanger. Tillväxt 21
TIDNINGEN TILLVÄXT Skalbarhet ett måste för den so
m vill växa
TIDNINGEN TILLVÄXT Säljer björkved av högsta kvali
tet
TIDNINGEN TILLVÄXT Grönsaker är grunden i Portione
n under tian
TIDNINGEN TILLVÄXT Låt din livssituation avgöra hu
r överskottet ska beskattas