HSB Uppdraget Malmö 1
förändring omställning stort värde i att träffas
fysiskt för att lyfta specifika frågeställningar, nätverka och lära känna varandra, men samtidigt har vi sett att det digitala mötet kan vara ett bra komplement. Och om någon skulle behöva hjälp med tekniken hoppas jag att de inte tvekar att höra av sig till oss på HSB. Finns de några utbildningar som inte är lämpliga att genomföra digitalt? – När det gäller till exempel allmän bostadsrättsföreningsjuridik där interaktiviteten med en jurist är viktig, är vi lite försiktiga. Annars, generellt sett, är baksidan med de digitala kurserna att diskussionerna mellan förtroendevalda saknas och att innehållet inte blir lika djupt som vid fysiska utbildningar, tycker Philip Svensson. MEN HSB MALMÖ ser de digitala kurserna som ett bra komplement, som kommer att finnas kvar även när det går att träffas fysiskt igen. l Höstens kurser På grund av rådande pandemi kommer utbildningarna i höst att hållas digitalt. Besök hsb.se/malmo/kunskap för senaste nytt. Ann-Kristin Andersson, ordförande i HSB brf Ganbo i Malmö: – Jag är en flitig kursdeltagare hos HSB Malmö och har nog gått de flesta kurserna, utom Revisor. Vissa har jag gått flera gånger, man lär sig alltid något nytt. Hon har suttit i styrelsen i tre år och är idag ordförande, men tycker att även andra kurser är användbara och ger en insikt i styrelsearbetet. – Jag tycker det är trevligt att gå på kurs. Det är givande med utbytet och diskussionerna när man träffar personer från andra föreningar. En sak som jag skulle önska är att vi i vår styrelse går tillsammans på någon kurs, det tror jag skulle ge oss mycket. Aktivt styrelsearbete är en kurs som hon gärna rekommenderar. Men det nya utbudet med digitala utbildningar har hon inte provat ännu. – Jag har haft mycket annat för mig i vår, och är inte heller så digital. För mig blir det lite opersonligt även om det självklart finns både för- och nackdelar. Och man kan nog tänka sig att det blir mer och mer digitalt i framtiden, så förr eller senare måste jag nog göra det. Ebba Spjuth, ledamot i HSB brf Ryttmästaren i Malmö: – Jag är ny i vår styrelse och valdes in i slutet av februari så jag hann aldrig anmäla mig och gå någon av de vanliga fysiska utbildningarna innan de släcktes ner på grund av corona. Därför gick jag in och gjorde Ny i styrelsen digitalt istället. Hon är van vid e-learning i andra sammanhang och har gått flera liknande digitala kurser tidigare. – Den här var väldigt enkel och användarvänlig. Det var en ganska kort utbildning som inte kändes tekniskt svår på något sätt, och när man avslutat fick man ett diplom. Jag skulle gärna gå fler sådana utbildningar. Helst vill hon ha möjligheten att kombinera och gå vissa utbildningar fysiskt på plats, och andra digitalt. – En fördel med fysiska kurser är ju till exempel att man kan ställa frågor. Å andra sidan är det bra med e-learning eftersom det är enkelt och man får väldigt tydliga svar. Vid en vanlig utbildning kan det vara mer å ena sidan och å andra sidan. Oavsett så planerar hon att gå fler kurser hos HSB Malmö. – Jag är ju ny i styrelsen och är inte jättebra på ekonomi så en sådan kurs skulle jag vilja gå, där man lär sig läsa årsredovisningar till exempel. #3 / 2020 uppdraget