Omtanke 1
» . . . jag var på väg att förvandlas till världe
ns äldsta praktikant« SKR, Sveriges kommuner och regioner. Projektet handlade om varför personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar står så långt borta från arbetsmarknaden. RIKSFÖRBUNDET ATTENTION HAR gjort omfattande enkäter bland sina medlemmar och resultatet visade att personer med NPF står långt utanför arbetsmarknaden, trots att de både kan och vill arbeta. SCB har räknat ut att så lite som 37 procent av gruppen är i sysselsättning jämfört med 78 procent av övriga befolkningen. – Jag jobbade själv, som många andra, med lönebidragsanställning. Ett år där och två år där. Aldrig något fast. Alla ställen jag jobbat på har både kollegor och chefer varit nöjda med mitt arbete, men sen har det ändå blivit ett nej, högre upp. Jag insåg att jag varit i den här loopen i tio år och kände mig som att jag var på väg att förvandlas till världens äldsta praktikant, berättar han. Freddot såg att det fanns ett viktigt ämne mitt framför ögonen på honom, B-laget – rapport från ett utanförskap Under två år har Freddot Carlsson Andersson en anpassad lönebidragsanställning i ett projekt om arbete och normbrytande funktionsvariationer. Samtidigt får han själv, som 46 åring, sin andra NPF diagnos. Efter att under lång tid ha rört sig i små cirklar på ytterkanten av arbetsmarknaden, som en fluga under en taklampa, är han på väg att förvandlas till en evig praktikant. Han inser att det här finns en historia som måste berättas, mitt framför ögonen på honom. ”Blaget” är en drabbande bok om hur det kan vara att leva med NPFdiagnoser, och om hur tillvaron försvåras för dem som inte passar in. WWW.ORDFRONTFORLAG.SE 44 | www.ssil.se som han inte behövde wallraffa sig till. – Jag ville inte skriva om mig själv, jag brukar kalla det motvilliga memoarer, men ämnet är viktigt. Det är många som står utanför arbetsmarknaden, trots bra meriter och en stark vilja att arbeta. Men han ville inte att berättelsen skulle ses som hans personliga tragedi, så han blandade forskning och nedslag i populärkulturen. – Mina journalistglasögon var till stor hjälp, och gav mig den distans som behövdes. Freddot säger att det inte finns något B-lag, det bara känns så. – När man har det som jobbigast så ska man dessutom vara projektledare åt sig själv. Det är så mycket på individens ansvar. Köp en självhjälpsbok och gör mindfulness så ordnar sig allt. Det saknas fortfarande en helhetssyn. ETT SPÄNNANDE KONCEPT enligt Freddot är UUA, Universell Utformning av Arbetsplatser, som handlar om att hur moderna arbetsplatser blir framgångsrika genom att passa alla oavsett funktionssätt. Begreppet universell utformning av arbetsplatser används av Myndigheten för delaktighet och utgår från FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning – vilket innebär att fokus flyttas från utpekande och stigmatisering till inkluderande lösningar. – Istället för att anpassa för dem som sticker ut på olika sätt, som till exempel har en NPF-diagnos, så ordnar man en arbetsmiljö som passar alla. Och då behövs ju inga anpassningar. Boken blev en stor succé och fick fina recensioner i de stora tidningarna. Freddot blev inbjuden till tevesoffor och poddar. – Det kändes lite konstigt för jag gillar inte att ha så mycket fokus på mig själv. Jag var också rädd för att jag skulle vara en person som folk tyckte synd om. Det som är mest positivt för mig är att boken är läst av många. Jag har också fått flera brev från läsare som känner igen sig och det är den största medaljen för mig, säger han. Vi pratar om begreppet normbrytande Freddot Carlsson Andersson har två diagnoser; ADD och autism. funktionsvariationer, som är det Freddot oftast använder. – Det här är också dubbelt. Jag förstår att man velat byta ut ordet handikapp mot funktionshinder, det var ju verkligen på tiden. Men då finns det många som anser att det då blir fokus på svårigheter och hinder, samtidigt som det ju också är ett hinder för annars skulle det inte vara en